如果您一直为寻找专业工作而发愁，那么这将是您最后唯一一次要参加的培训

chenmin8123

本帖最后由 chenmin8123 于 2013-1-7 13:49 编辑 7 q2 @5 h( ~4 Q; l
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亲爱的寻找专业工作的朋友们：4 L% D2 `1 b" m6 K
+ q) ?- m+ ^, ~* F/ j) U1 D你们好！! Q- w7 g5 o1 B$ K
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大家都知道澳大利亚这两年的经济状况不好，零售业萎靡，就业压力很大。特别是对于刚刚毕业的找第一份专业工作的大学华人毕业生们。由于他们的交际圈子，文化背景，他们会倍加觉得寻找一份好的专业工作很困难。
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到底怎么样才能找到一份称心如意的工作呢？3 O2 `5 }4 G" B# b. ]0 h
有人会说要一份好的简历，有人说要有很好的面试技巧，有人说需要很好的人际关系，还要人说要有很多的学历和认证等等。( u@' P( \# y) T
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然而我们很多时候有了这一切的一切，得到却只是微笑的拒绝，而那些成功地找到工作的人们，当我们想去取经的时候，很多时候他们只说，“我只是随便申请了一下而已。”，我们会觉得他们非常的假惺惺，于是继续改进我们的简历，向朋友取经提高面试技巧，接触更多的人群，然后开始读一些短期课程希望可以帮助我们提高我们找到工作的胜算。而事实上我们大部分也会再次被拒绝打败。9 [2 }$ J+ y9 s/ b$ S# n8 f
A`( L5 @) ~* T于是我们会开始不断的检讨，自己什么地方不够好，是不是语言不够好，简历不够好，人认识的不够多。一段时间过去以后，要么我们类似绝望的苦苦坚持，要么放弃我们的理想，找一个零工开始做，然后告诉自己，其实自己就适合做这样的工作。9 U/ t. z: md% }6 q0 @6 M
4 f( t' p* Y' H* `) Q9 s在上一个周末，我和我们公司的CEO Rachel在一起喝咖啡，我们突然间聊到这件事情。以下是我们对话：Min：
/ ]! y. T: O. \]9 C5 e我发现你找工作非常的快，而且工作都很轻松。Rachel：找一个合适的工作是正常现象，就好像去上街买衣服那样简单。Min：
8 r3 o0 N4 @# N! p那为什么大部分的人，特别是中国毕业的留学生，会觉得找第一份专业的工作很难。Rachel:
3 Q( {2 o" t4 y中国来的是优势啊，工作刻苦，爱好学习，我都会特别说我是中国来的，所以有不断学习精神，而且有责任心。Min：
9 T, s6 X8 |# R那语言方面呢？Rachel：你也知道沟通中，语言只占到7%，剩下的93%都是在于你怎么表达你的语言，我想能够拿到澳洲大学的文凭，他们的语言表达能力应该是OK的，而且不懂可以问，如果你愿意学，你肯定的学的会的，想想我刚来澳洲的时候，什么都不好说，现在不一直都在西人的公司工作吗？Min：8 Z: A+ }) N& Z
的确也是，我来的那时候三个月都没听懂澳洲人在说什么。那你看现在很多大学都有职业辅导，还有有特殊的机构也在做这方面的辅导，你觉得有帮助吗？Rachel: ; E$ _0 C, \5 V/ W- ]2 M6 [
他们会帮你改改简历，教你一些面试技巧，有时候会介绍你读一些短期的课程。这些会有一定的帮助。Min：
( o, r4 M& [1 |4 u2 x. B怎么解释，这些不都是找工做很关键的东西吗？Rachel:
& |, Q2 s+ ^4 {% j9 q4 M4 Q这些就好像是你的说过的，提高销售，销售技巧很重要，不过销售技巧，和销售策略，销售系统来比那就只是很小的一部分。销售技巧就好比修改一下CV帮助提高一些面试技巧。Min：
) D! _( R/ Q/ g- \" e3 B1 e也就是说这些东西很重要，如果不重要也不会有人强调。然而还有一些更重要的，大部分人不知道？Rachel：是的这些东西是很重要，的确也有的人通过这些的培训就找到了工作。但如果能掌握一些更深层的方法，效果会更好。Min：
5 U2 N% J- a; s& o9 j比如？Rachel:
, hm2 Q$ E! l! r, \你也知道NLP研究的一个很重要的方式就交流。安东尼·罗宾也曾经说过“你交流的质量，决定了你的生活质量”，其实找工作的过程，就是通过简历，面试等过程，进行交流。Min：
4 B2 r+ v; N8 j也就是说，面试的过程是个交流的过程，那些简历，面试技巧的，是交流技巧的一部分。Rachel:
) l' n, m% o5 Y% q, h是的，NLP当中的亲和力，主导交流模式，这些技巧都是这样应用到找工作中。Min：5 q) z' {' `- N, e$ A4 l
如果是这样那么的确是很强大的。Rachel: 4 L0 q% j/ d: I+ M
其实用了NLP所有的技巧，那也只是好比你帮别人提高了销售技巧，还没提到一点策略上。Min：9 T' n4 k/ {# }6 S: D
技巧和策略差距那简直就是长矛大刀和装甲坦克的区别。那在找工作当中能有一些什么样的策略呢？Rachel: ' q2 m; o: W( o9 u8 U- @! b
策略，就好像打仗上的战略，就是你在宏观上怎么看待找工作.Min:：
2 c) |) V: H7 i+ J2 K9 O: \. P8 i你可以具体说明一下吗？Rachel：可以的，不过在说策略之前，我想稍微说一下，心态和态度，因为我觉得心态和态度会决定你使用什么样的策$ A2 F# R. X7 f3 y; ?7 [8 i
略，然后具体用什么技巧。Min：
0 Y% X& z- r3 j0 `8 v7 T# c, T% ]那你说一下，找工作的人需要什么样的心态？Rachel:大部分人在找工作的时候，会一直在内心中问一个问题，就是“我配不配的上这份工作”，我认为这是一个非常非常错误和致命的问题。很多人会发现他们的找工过程和他们的预期不一样，他们就会开始问自己“是不是出了什么了问题了？”，“我什么地方没做好？”等等的想法，把自己困在一大堆负面的问题上，结果自然工作申请进程非常的艰辛。Min：; Xa/ }! s% l, L3 W
的确的，我觉得不仅是在申请工作的问题上，人生的很多问题上大部分人们都会这样做。Rachel:
. z. B- r# GM5 x1 I% c" T1 o" D我们先回到工作上，首先我认为“他们都值得”，“他们都配得上所有的工作”。而在工作上，他们真正应该问的问题是“那个工作配不配的上我？”。人们值得拥有最适合他们的工作，并且得到很好的回报。Min：
8 }- u2 F: A/ f6 x7 {- m. H这是一个多么强大的和独特的定位啊。这样的话就不是工作在选你，而是你在选工作。Rachel：是的，没有这个心态的基础，你很难找到称心如意的工作，因为只要一出现一个工作，你就马上去了，很多时候这个工作不很好的，而那个你最心仪的工作就在拐角处，而被你错过了。Min：
6 N, l( Z0 _/ Q5 }你的意思是说，世界上不缺乏称心如意的工作，缺乏的是没有足够好的策略去寻找工作。Rachel: ; ?* \* z" M! {
说得很好，就是这样的。Min：
. p3 u& Jx0 M那你可以稍微说一下策略是怎么回事吗？Rachel:：首先你要分析一下自己强项和弱项，然后怎么样看你的优势可以与众不同，并且那些招工的企业也需要。Min：
- f4 @+ O" C/ y, I4 q2 d借用营销的词语来说，就是要打造你自己的独特销售定位“USP”。Rachel:" r9 i3 o% f: ^& s, j
是的，找工作，不就是要把自己给“营销”出去吗？Min：
; h' ~1 p8 H" W9 i4 Q2 q+ ]那道也是，应聘的确是营销和销售的过程。那你再继续介绍策略的其他方面。Rachel：对于自己的职业定位，要有一个长期的计划。所以他们应该知道自己寻找这份工作的目的是什么，钱是一部分，和其他很多的，需要为他们的长期的职业计划服务。Min：8 z( ~9 V/ A0 Y" @' j( f
也就是说找工作是一种长期的，战略性的行为。Rachel：是的，专业工作是这样，的除非你短期缺非常缺钱，需要找一个过渡性的工作除外，不过大部分人没有策略，就把过渡性的工作一做就是五年十年。是很可悲的。Min：5 G2 ?. a* T5 E8 k
他们没有战略的眼光，所以就习惯了过渡的工作。Rachel：是的，所以很多时候很多忽视了开始的计划，第一份找个不错的工作，结果没有上升空间，而其他人可能开始的工资不是很好，却可以不断的提升，最后超过他。所以说策略的不同，照成了几年后不同的结果。Min：% [6 ]! o: [+ e: H& r
这样看来找工，特别是找专业的工作是有很多学问的。Rachel：一般的在毕业以后1/3的时间要放在工作上，我觉得是非常重要的事情。俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。就是这样，古代女人不要选择工作，现在也要了。所以男女都怕入错行。Min：8 vP1 m( \1 ^; g/ x' o. t( ~
的确是的，那在策略上你有什么比较好的建议对于找工作的人，特别是刚刚开始找第一份工的人呢？Rachel：
/ w; z& c* E3 x: S) {- I, D3 [+ B先给为自己设计一个大体的职业预期，然后根据自己的能力设计一个你希望申请的到的职位。然后可以在开始包装自己，让自己脱颖而出。Min：
8 `: n! k! L# W) s% J很像营销之前做的营销计划。Rachel：是的，只有把策略计划好了，技巧才好实施。Min：! z' R$ g# K% z+ G! Q4 }. {5 @1 G
你这么一说，的确找工作是个很有计划的事情，有了策略然后在加上相应的技巧，那么应该是成功的概率很大的，那么你一般都是怎么应用的。Rachel: 对于我现在找工，我现在做的比较简单，可能不会做的这么复杂。Min：
& E) q/ G6 o* Q( m那你是说还有比策略更加强大的工具？Rachel：
/ r- X0 s/ o+ T0 N8 @|可以这么说。Min：( n; e' W8 e3 J; m
那你可以简单介绍一下吗？Rachel: 这个简单但说一种感觉，如果要讲清楚我觉得可以需要花一些时间。Min：
0 B/ s8 n0 r4 w' E' x/ I那你这强大的东西，是天生的还是后天可以培养的。Rachel：$ K! v. C# S; E
其实是一种习惯，你知道的习惯是可以培养了，一旦养成了，就不好改变了。Min：- B+ e, T, Y! [
那就是说是可以通过一段时间培养的。Rachel: 是的。所以现在我就比较简单，想想要怎么的工作，发发简历，很快就有工作了。Min：1 c. q2 S& k% x. p6 W2 m) Y! n
你一般找工作的时间是多少？Rachel：大概一个月，就可以找到了。Min:：- ^5 `5 }: y8 K, _. j: X; h
那你话多少时间每天在找工作上？Rachel：9 s+ J% ]% g4 o* n$ @; A
大概一个小时每天。Min：: v) v# m+ B4 G% R( @; Z. D
那你找工的时候有没有担心和害怕的。Rachel：一般来说我很确定我能很快找到下一份工作。如果说我一点都不担心和害怕那也是不可能的，不过我一旦有担心和害怕出现的时候，我会看快调整自己到最佳的状态。Min：1 N) p7 l/ b' C: D) Y7 Kl# t
那样的话，那些是你想要的工作吗？Rachel：是的，而且有的时候会有意想不到的结果。Min：' |& @8 S& \# Z- ?8 ^b2 n4 k4 e2 Z
说来听听。Rachel：
% d' `5 ~" O/ v3 D1 x' g我一次网上申请的是Admin的职位，当时是毕业生短期签证，结果面试以后后来做了 Permanent Full Time 的Accounting。上一份工作尝试申请的“EA”直接对CEO汇报，结果我成功的被聘用了，并且整个公司里面除了我都是西人，那个工作我开车只要5分钟。这一次申请做一个大的集体公司的Reception，做了2周就把我提升做了Admin,在申请这分工作的时候，我就想找一个工作轻松，然后开车30分钟可以到的，可以停车的工作。公司把一个Parkingspot给我用来停车。Min：
8 _& z& u+ o) U' q8 eD那你对你申请的工作满意吗？Rachel：很满意，我每次换一个工作，工资都是提高的，而且越来越轻松，同时我也学到很多东西。Min：
& k0 I8 }8 n. K, ]+ u你觉得是什么因素让你可以这样，轻松的找工作。Rachel：以前可能不懂，以为好像是天生的习惯，现在，随着我对“吸引力法则”的不断深入学习，我开始明白，其实就能量的作用。Min：
; k- f; \( L' C8 ?* o( F那具体怎么做呢，如果你可以具体说出来，会帮助很多人的啊。Rachel：这个我无法马上就能说具体怎么做，需要有阶段的，不过你倒是很好提醒了我，我想我可以总结出一套东西，让他们很轻松的找到工作，就好像去买衣服一样简单，而且一旦习惯养成了，他们以后所有的工作的申请都很简单。Min：/ z! A" ~( [$ \& U5 W' T7 ~
所以我们要推出一个关于轻松的申请专业工作的课程Rachel：我想可以的，而且会帮助到很多人
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经过我们一个下午的讨论，我建议她把她关于找工的经验整理出一个课程来。
* V9 ]$ {. s6 d. J% {所以“新世纪财富密码”特别推出了全新的“由内而外的轻松的申请工作指导培训”。在这个辅导培训中您将了解到：·
7 X# H( k% _8 O7 r6 Y5 X如何发现自己的长处和自己的不足，并且可以把不足转化成特长·
$ c$ g, A! n: w: q+ ?4 JNLP交流技巧，让你如何可以掌控交流过程·
7 G% C' P( J+ F( s. T3 I演讲技巧，让你在面试中充分表达你的长处·
& U: n( `; U% b, ?' L谈判技巧，让你在面试中可以为自己争取更多的利益·1 a3 n: I7 e5 B; F
如果把自己特点凝聚成一个独特的竞争优势，并且通过简历和面试，把优势发挥出来·YJ& Y. V/ G3 ?
除了这些以为，我们还会公布“让申请专业工作如同呼吸一样轻松简单的核心秘密”，包括：·+ b. }! A3 v/ N4 B/ o/ p
来如何处理申请工作中的焦虑情绪，转化成帮助你比意想更好的工作机会，并且让自己在申请工作的时候可以无比自信·( x: bx( o' n: L9 aQ
如何设定自己最理想的工作职位、工作环境等·! X5 O. D' x6 w6 I~
Etc……
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/ ]1 P: P4 q# \) ]" p( A( I5 t$ ?我忽然间意识到那些成功的应聘者说的“我只是随便申请一下而已”，并不是装酷，而是他们说的大实话。因为他们可能在不知不觉中已经掌握了这个秘密。对他们来说申请工作，就好比呼吸一下自如。5 R/ }. {( {0 S
新世纪财富密码，首次通过NLP的核心技巧模仿，把这个潜意识的习惯，分解成一系列可以操作和可以复制的流程。通过这个培训，可以把这个习惯安装在每一个人身上，让您真可以让申请称心如意的工作可以像呼吸一样自如。
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在我们不断的接触过程中，我们发现很多的留学生朋友在找到专业的工作上存在这很多的困难。所以我们针对广大的留学生推出特别优惠的辅导计划。0 t7 N: u* W0 E8 i- V3 c" z
- c5 u9 m# M' B' O这个辅导计划包括一个3~4个小时的价值$698.00二对一的专业职业申请辅导培训。这3~4小时的培训中，我们会为您讲解您所需要了解的理论知识，并且会有一些特别准备的练习，帮助您在面试中展现最优秀的自己。/ F6 v6 k4 h; `1 }/ V' V% i3 ~
这个辅导计划的目的是为您培养一个新的习惯，一个可以轻松自然寻找工作的自信满满的习惯。' d) q! L6 L* v4 B% u- @
我们知道改变一个习惯我们不仅要有专业的知识进行教育，而且还需要有长期的辅导。所以在
. w, O# P. B/ ^W: c( A3 tT3个小时的辅导之后我们准备了5 m# P" x3 D$ c/ t3 E2 T
3个月不低于/ D4 \8 q" W2 T0 Y# U
16个小时的跟进辅导。
1 e( Q! t7 {3 Q# ?- o}. |! f! L在这个
4 g4 d! V6 ]# B5 M8 F/ H/ A7 Z! Z) Z3个月的跟进辅导中，我们将帮助您巩固您刚刚建立的好的新的习惯，并且让您把自信成为您寻找工作的基本点，直到把这些习惯深深得渗透进入您的潜意识。当改变最终在潜意识中形成以后，您就会用一个全新的眼光来看寻找专业工作，而您的生活也将完全不一样。 k" \) A: n# I1 `2 C4 f
我们培训不仅仅只是让您数倍增加寻找的专业工作的概率，而且您将养成一个新的成功的找工习惯，而这个习惯将跟随您一辈子，在您以后的职业申请不断帮助您拥有特别的优势。
! D) X3 W# ?. `% k) t! w如果您一直担心您的简历无法脱颖而出；: A; P4 s" \: b$ n" R- Q. D# z8 m- O
SM- ], d0 D- C5 V4 f& k5 W如果您一直担心面试无法发挥您的真实水平； ) g9 A# gw6 z
如果您想掌握寻找工作不被复制的终极优势； 1 JK. Y* d9 K4 U
如果您想以后不在为找工作烦恼；
- `N% w) Y" T" ZD: I那么您一定要参加新世纪财富秘密特别推出的“职业申请密码”培训。在这个特别培训中，您不仅能够知道什么是决定寻找工作成功与否的“终极密码”，而且您可以把这么“密码”安装到自己身上，从此您不用再为寻找工作而烦恼。从此您可以自由选择您适合的工作。
4 ~; I3 u7 I+ o' h3 |# t& f您和您想要的就只有一步之遥。培训包括：
% y% J4 _( ]2 P4 P
+ h: ]8 o. N( j3个小时二对一的职业培训课程$698.00

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