唐骏演讲：职业经理人的使命与修炼

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本帖发布于 澳大利亚                 本帖最后由 vipcc 于 2014-3-30 12:21 编辑 转贴：唐骏演讲：职业经理人的使命与修炼当我加盟盛大的时候，就开始引入风险投资，很多人说，一个刚刚创业的企业怎么可能吸引风险公司，当我们描述给风险公司一个美好的故事，他就会接受。如果你的企业有三亿的资金你会做什么？在座的每一位都可以有一个想象，你可以引进更多的内容，你的收入会增加。 更多德望更多的我们需要有懂得这些理念的人，对我们来说，我们需要什么 我们需要有更多这些抄盘手 国际管理理念的人来帮我们中国的企业在当今的 还没有向在西方当很多人问我为什么离开盛大 为什么不自己创业更多这样的优势其实有很多人问我，离开盛大后，为什么不自己创业，其实我当时已经有资本有经验，按理说有创业的资本， 但是我放弃，我不要创业。因为中国需要有更多的职业经理人来帮助中国的企业，而我要做中国企业经理人的标杆，希望可以完全通过职业经理人来提升我们中国的企业，实现我们的价值。这就是我为什么选择加盟新华都最重要的一个因素。　　那么怎样成为一个优秀的职业经理人？我记得当时我在央视做了一个对话节目《对话唐骏》，副标题是——职业生成。在整个一个小时的对话中，我只讲了两个字——沟通。作为优秀的领导人，其实你们每天都在做沟通。什么是良好的沟通，沟通是一种技巧，沟通更是学问。 不同的情境需要不同的沟通方式，但根本核心是一样的，它的基础是一样。所以我们做为职业经理人，做为企业管理，如果掌握了如何有效沟通， 对你的企业也好人生也好 我相信都是很有帮助的。我们给大家讲述一下过去几十年我是怎么沟通的。 我给大家讲我的一段秘史，也就是我的大学初恋的一段爱情故事。那个时候我在北京邮电学院读书。大学时代的我很平凡很平凡， 普通到连我自己都很感动， 可以说是弱势群体。 但弱势群体并不是没有追求的。所以当时我也有很多追求。但那个时代除了对异性的追求就没有更多的追求，所以我就开始对异性产生了兴趣产生了追求。我喜欢上了隔壁班级的一位女生，果然一打听这位女生就是50大美女之一，大家千万不要小看这50大美女之一的含金量。当时我们80界大学生中，有157多个女生，所以这个50大美女之一的含金很高。　　那个时代男女生很少有机会沟通，唯一最简单的方法就是写信。于是我跟她写了第一封信，内容是：我叫唐骏 ，我是江苏常州人， 身高182 ，体重137，父亲叫什么母亲叫什么等等，其他我不记得写什么了，按现在来说就相当于一封简历。那么你想啊。我们作为弱势群体你写这样一份简历获得不了什么，所以我也没指望她给我回信。我记得当时我的第二封信我们向她介绍了当前国际国内的形式并就发表了我个人的看法，我还说，今天我虽然只是个平凡的大学生，但你给我5年的时间，我一定会有所成就，因为我努力勤奋 。很多人让我放弃，说这么做没什么希望，最多只是为中国邮政做贡献而已。但我没有放弃，我继续写，我告诉她 ，我写信的目的很简单，我并不是希望你能喜欢我，我只有一个小小的目的，我的最终目的是让我默默的喜欢你就可以了。多低调啊哪个时候。你想啊。那个年代的女生很纯。她根本挡不住这样的三封信的冲击和诱惑，居然答应了和我约会。我记得当时我们第一次约会是看了一场电影，具体看了什么电影我不记得了，在校园里，我说你就是我想要找的生，你嫁给我吧。第一次见面我就要她嫁给我，她就问了我你是认真的吗，我说我是认真的而且是非常认真的。 如果你是认真的那我就嫁给你吧。 那个时代的女生真是好可爱好可爱，就这样我们一起走过了过去23年头。沟通是如此的重要，通过这么一个简单的沟通，其实本该属于我的机会变成是我的机会。每次当我跟我太太开起这个玩笑时，她说他也是糊涂地被我的这两封信诱惑了， 既然答应就不得不承诺。我还记得当时考上了我们当年邮电学校研究生的第一名，当时教育部规定，重点院校每年可以保送两个出国读研的，作为考研第一名，按理说我是可以被保送上，但是在公示版上我却没有看到自己的名字。　　所以沟通是如此的重要，通过沟通，其实本该不属于的一个机会变成是外跑的一个机会，所以当我和我太太，经常开起这样的玩笑，她也觉得被我的两句话给稀里糊涂的诱惑住了，她也稀里糊涂的就答应我了，她说既然答应了，就不得不沉默。　　其实我们在讲了沟通是什么？就是通过最朴素的一种方式，最坦诚的一种方式和他人来进行沟通。我记得当时我在北邮烤研究生的时候，考了第一名。当时教育部规定国家的重点高等院校，每年可以保送2个出国读研究生的名额，考研考了第一名，按常规来说我应该是可以被保送出国读研究生的，当我在学校公告栏里没有看到我的名字的时候，我一下子彻底失望了，我的过去的几年的努力白费了。很多人也会说这个时候怎么办，当你在人生道路上、职业生涯中碰到壁垒怎么办？应该坚持、应该知足，不过我没有放弃，当时我给全国比北邮差的院校打电话，我打电话就问你们学校有没有出国的名额没有被用掉。　　当时教育部的规定是很严格的设定了很多很多的槛，有些学校就会有些学生达不到这样的限定，所以就会有一些名额不会被用掉，当时我打电话的时候，居然打到了当时的北京广播学院，现在叫中国传媒大学这么一所学校。当我知道这个学校有一个出国的名额没用被用掉的时候，无比的兴奋，马上骑上自行车，赶到了北京广播学院，当时老师很惊讶，为什么不在比北广好的院校北邮读研究生而选择在北广读研究生？　　当时他问我说：同学你为什么要到北京广播学院来读研究生呢？当时我说为了中国的广播事业。他又问那你为什么要为了中国的广播事业呢？我说因为中国的广播事业很弱。这个老师反问了我一句中国的邮电事业比中国的广播事业还要弱后！我说我更看好中国广播事业的未来！就这样老师居然答应了我的请求，把的资源从北京邮电学院的自愿转到了北京广播学院，及这样我就成了北京广播学院的研究生，让后当我的所用的手续办完的时候，我做的第一件事，我就是更老师说：老师，听说我们学校还有一个出国研究生的名额没有被用掉。他说你不是为了中国的广播事业而来吗？我说，中国的广播事业还比较弱，所以我希望到国外去学习学习先进的技术，老师就这样答应了我，就推荐我教育部成出国研究生的候选人。　　但是我的材料审批的比较久，教育部的老师跟我说，我们申报的截止日期已经过了。又一座大山摆在我的面前，之后每天早上7：00的我都到教育部门口去等教育部出国司的李司长。当我看见的他的时候，我就跟李司长说“李司长早”；中午看见他的时候他吃饭的时候，我就跟他说您吃饱点；看见他从食堂回来的时候，我就跟李司长说，您还可以午睡一会；晚上在李司长离开的时候，我就跟李司长说，明天可能会下雨，您别忘了带伞。就这么连续的盯着他，在四五天的时候，他有点熬不住了，总算向我发话了。他问我你到底是干什么的，我就把我的事情跟他说了一下，在第六天中午的时候，我跟李司长就您还可以睡个午觉，李司长说，今天我不睡午觉，就把我叫上楼，最终顺利的拿到，出国的研究生录取通知书。　　其实，这个道理和做企业是相通的，也就是我们在用一种什么方式与别人进行沟通。职业经理人，最难的就是沟通，职业经理人和企业家之间一定是有矛盾的。很多人就问我说“唐骏你和陈天桥之间有没有矛盾？”我说“有矛盾”，很多人就觉的很惊讶，你们怎么会有矛盾呢？我就反问他，如果我和陈天桥没有矛盾，那么陈天桥让我去做什么呢？一定是有矛盾的、一定有不同的意见，不同的意见越多，就越能体现你的价值所在。如果两个人的意见完全一致，那么还要职业经理人做什么？企业家完全可以从创业家到企业家的一个过程。　　企业需要两个过程，一个是创业的过程称他为创业家，第二个过程是从1-100的过程，这是做企业的过程，我把他称做是企业家。当今我们很多企业都在扮演着，既做创业家又做企业家的这两种截然不同的角色。固然有很多人可以成功的完成从创业家到企业家的角色转换。但是我们不要忘了，在做企业家的过程中，有很多要遵循的法则在里面。也就说我们要懂得怎么来经验一个企业，在经营企业时必须遵循的理念。而我们很多人，只是把创业家的身份转换到企业家的身份。这样的企业还能做强做大吗？　　很多企业都在做企业文化，在座各位的企业文化无外乎，以人为本、创新、诚信、客户至上等者一系列。整个中国的企业都基本一样，其实，这不是企业文化，这只是一句口号。企业文化是让每个员工都认同的价值观，一种行为方式，这就是企业文化。我们为什么要做企业文化，难道说只是在我们公司墙上贴那么几个标语，难道说只是要我们的员工知道我们公司是有企业文化的一家公司。让我们的员工热爱我们的企业，这是做企业文化的最根本的核心。

Genevieve

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