大家经历的interview都是什么形式的？漫谈？按checklist逐一问？

learner5. · 发表于 2014-6-4 14:13:00

今天参加了一个面试，公司规模也不算小了，我也很看重。
花了相当长的时间准备面试，搜集了很多问题及答案，结果，面试的时候，面试官只在开场的时候问了一句：“Tell me sth about yourself”,然后，就是在最后问一句：“What's your salary expectation?”除了这两个问题以外，中间，一直就是两个人漫谈，自己准备的问题答案，零星地用到一些。。。
回到家里，我甚至只能隐隐约约记起谈过些什么了。。。
请问，大家interview的形式通常是怎样的？
感觉，经历过的5个面试里，只有两个是interviewer很明确问问题，其它的3个，都是漫谈？
和大家讨论一下：漫谈，然后，在漫谈中有意无意地提出、引申出问题，这个是面试的流行模式吗？

bai.m. · 发表于 2014-6-4 15:38:07

什么都没有，聊聊家常。。。。

belinda1234. · 发表于 2014-6-4 16:02:32

这要看是谁面试吧，中介面试一般都有checklist，公司HR面试很多也有。但是公司部门人员直接面试你的就不一定了，简历都写清楚了他就让你自己说，自己问问题，偶尔他也问下。

xiaoxiaomt. · 发表于 2014-6-4 16:43:06

有的是按selective criteria来的

gifox. · 发表于 2014-6-4 17:11:06

澳大利亚嘛，本身就没有规范流程的事情很多的。包括了面试。
我现在的manager说他从我从大门按门铃到我进入会议室那小段路上就决定了要聘用我了,面试他说只要我不mess up 就好....那段路上除了你好我好以外，他问得是，这个办公室好找么？
现在他还经常讲，我的灵感太准了，这不就找对了人了么....