请教permanent工作的合同

lostbf. · 发表于 2014-6-4 14:14:39

刚拿到一个permanent工作，看了合同，现有个有疑问请教下大家:
合同里并没有显示出permanent之类的字眼，但是有年假、病假、事假之类的，那这个算是permanent工作的合同么？
因为之前的工作合同上是有写的。
谢谢

VulcanOnIce. · 发表于 2014-6-4 14:21:39

是的。不用mention permanent, 只要看到年假、病假、事假，和resign notice period

lostbf. · 发表于 2014-6-4 15:55:45

VulcanOnIce 发表于 2014-3-4 15:10

是的。不用mention permanent, 只要看到年假、病假、事假，和resign notice period
感谢！年假、病假、事假，和resign notice period，这些都有。
感谢感谢

VulcanOnIce. · 发表于 2014-6-4 16:46:41

lostbf 发表于 2014-3-4 15:12

感谢！年假、病假、事假，和resign notice period，这些都有。
感谢感谢
放心吧，你已经是永久工，除非redundancy才能终止合同，但redundancy是要赔钱的，做几年就多付几个月的工资。

lostbf. · 发表于 2014-6-4 17:30:39

VulcanOnIce 发表于 2014-3-4 15:14

放心吧，你已经是永久工，除非redundancy才能终止合同，但redundancy是要赔钱的，做几年就多付几个月的工 ...
嗯！

pandababy. · 发表于 2014-6-4 17:42:44

借帖，如果一年不到被开除赔几周

lazyvictor. · 发表于 2014-6-4 19:21:07

是perm，合同如果只写工作开始日期，没写结束日期的话那就是了

vivien75. · 发表于 2014-6-4 20:31:12

pandababy 发表于 2014-3-4 21:41

借帖，如果一年不到被开除赔几周
如果是dismiss, 赔偿是按合同里的notice period 给。如果是redundancy, 不到一年没有redundancy pay, 也是pay notice period

hiwang · 发表于 2015-7-17 04:15:03

不错不错！

jie1966 · 发表于 2015-7-18 03:36:08

帮你顶顶！！！

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