Graduate Program经验．Offer来了

飞天小猪.

有一个问题，想了一整天没有头绪。想请教有经验的前辈。
周五接到HR的电话，通知我参加最后一轮面试。本来是很开心的事情，经过层层厮杀，终于走到这一步。但HR在电话里提到Relocation的问题。当时是朋友帮我转递的简历，当时HR问朋友我是否"open to relocating to Canberra"，立即需要回答。权衡之下，我通过朋友告诉HR:prefer Melbourne, but will consider Canberra as the second choice。礼拜五HR又问到relocating的问题,我说我还是原来的态度.因为觉得最后面试都还没去,暂时不想过多讨论这个问题.
但一个小时之后,HR 发来的确认信中,赫然用了**position, Canberra的字样！我的理解是， 她已经直接把我安排去堪培拉的职位那边了。墨尔本好像都不考虑了。
补充一下故事背景：该公司是全球有名的管理兼IT咨询公司，从原来Big 5中的一间分出来的。我面试的是Graduate职位。另外，还在等另外一间咨询公司的通知，有口头offer，但据说要等大老板最后同意，长则等几个月短则几个礼拜。初级职位(比毕业生职位好一点)，也是从Big 5分出来的。目前在一间较小的公司做着和咨询完全无关的IT工作。
对于去堪培拉，我的真实想法是：不是非常想去。但如果该公司墨尔本空缺已满，而另一间公司的offer在一个月内没有着落，也只好接受。但因为是Graduate职位，理论上从明年1月份才开始。我上个礼拜五尝试和HR沟通过，是否能提前开始工作，得到的答复是：会尽量安排但不保证。但HR反复强调明年1-4月堪培拉大量需要人。个人想法，也许很幼稚，如果该公司能够能让我提前开始工作，比如今年9-10月，我愿意先在墨尔本做几个月，到明年1月短期Relocate去堪培拉，6个月以内都能接受。其实我也知道，做Consultant需要到处跑，即使base在墨尔本，项目来了也要天天蹲在堪培拉那个鬼地方的。但家属在墨尔本，不想扔下他一个人在这儿，两地相隔，来点家庭政变什么的，就得不偿失了。所以，只要Base在墨尔本，哪怕每个周末从堪培拉赶回来我也愿意。
基本情况就是这样了。各位前辈，你们说我是否应该在下个礼拜一打电话给HR解释清楚这个问题？如果现在说不合适，什么时候说最合适？怎样说才比较得体？先谢谢各位了！
[ 本帖最后由 飞天小猪 于 2008-7-23 10:48 编辑 ]

飞天小猪.

大家没有任何意见吗？
在线等高人出现...

飞天小猪.

反正等着也是等着。先简单说一下自己的面试经历。希望对大家能有帮助。
虽然毕业已经有一段时间了，但还勉强算得上毕业生，所以今年陆陆续续又去试了几个毕业生项目。有一些感触。
刚毕业那阵，也投过很多大公司的毕业生项目。如果记性好的筒子大概还记得我发过的“IT毕业生申请四大”的帖子。可是结果却不尽如人意。投了三家，只有一家去面试，但厮杀过Group Interview之后就没有下文了。中间发生了一些事情，改天再详细说。但这次投的几大公司都得到面试机会。到目前为止反馈也都还不错。
[ 本帖最后由 飞天小猪 于 2008-7-12 23:15 编辑 ]

飞天小猪.

两次申请，结果反差如此之大，除了修改简历的一定功劳之外，主要有两个原因:
1.学会和人沟通。这次申请的三家， 有两家都是朋友帮我从内部推荐的，而不是直接网上申请。这样至少在第一阶段避开了很多不必要的厮杀，有机会和人面对面交流，向面试官展示你的特长和优点。 但各位毕业生，你们也许会问，我们上哪找那些公司内部的人帮我们推荐呢？我们刚毕业，人生地不熟。但世上无难事，只怕有心人。只要你够积极，有主动交流的意识，尽可能的push自己参加各种professional event，人际关系是可以靠自己慢慢建立的。虽然看上去我走了捷径，找朋友帮我投简历，通常第二天就接到面试通知。但在此之前，为了多认识朋友，建立工作上的关系网，找到能帮我转递简历的朋友，足足花了我三个月的时间。
需要说明的是，个人认为，虽然请朋友帮你递简历是毕业生现阶段认识朋友，拓展交际圈的主要目的。但请记住，你同样也可以帮助他们。人都是互相的。关系网是需要长久维持的。我们的生活，需要别人帮助，也可以帮助别人。
[ 本帖最后由 飞天小猪 于 2008-7-13 12:21 编辑 ]

applenet.

我觉得很难给LZ出主意, 因为GRADUAE PROGRAM每个人的经历都比较UNIQUE.
个人觉得, 第一个工作, 拿经验最重要. 另外看楼主应该还年轻, 所以吃点苦以后会有回报的. 当然家庭也要牺牲些.
就像你说的, 能不能再争取一下墨市, 或者坦诚地跟人事部探讨你的CONCERN, 有时候, 当你真诚的说你的想法的时候, 别人也会有感动, 也可能有意想不到的结果呢? 还要提醒你一下, 虽然可能不太厚道点, 以我的感觉, 这里的人事部, 一旦给出申请人OFFER了,往往就变得比较被动了, 所以...这个....有很多事情应该是好商量滴!
另外, 你也说了, 还在等待另一公司的OFFER, 也许你可以骑驴找马嘛, 再不行, 退一万步来说, 坚持半年下来, 并同时找别的, 也许还有更好的. 总之, 我认为第一份工作以拿经验和吃苦为目标就对了.
祝福你!
另: 论坛周末一般上来的人少, 你可能要到周一晚上开始顶一下你的帖子, 回复给你意见的会多点.

飞天小猪.

2.准确的个人定位。
刚毕业的时候，急于工作，什么都投。软件，硬件，支持，开发。可想而知，效果很差。澳大利亚就业市场特别强调"fit"。这种fit是双方的。而对于毕业生来说，因为没有工作经验，选择面太广，往往容易迷失在铺天盖地的广告中。以个人经验来看，我建议各位毕业生花点时间剖析自己的长处，扬长避短。申请自己最有竞争力的职位，是找到满意工作的前提之一。这点在申请Graduate Program的时候也很重要。因为大公司的毕业生项目往往有很多职位，而“为何选择该职位”也是必问的经典问题之一。如果在申请中，你能真正明确自己的选择，以及选择的理由和优势，我想你已经比随波逐流的其他申请人领先一步了。
在申请这次Graduate Program之前，我花了两三个月，看了很多书，也经过一些面试的反馈和自己的反思，发现最适合自己的不是纯技术职位，那不是我所擅长的。相反我对IT咨询很感兴趣，并且有一定的商科和技术背景，一点工作经验，和十二分的热情。在我确定自己的定位之后，去参加的面试都是非常positive的。一些面试官甚至在面试快结束时直接告诉我：恭喜你，you will fit very well  in consulting。我觉得这是对我最大的肯定。我知道其实我的面试表现并不完美，仍有很多需要改进的地方。但几乎每个面试官都给了我肯定的评价。因为，fit
[ 本帖最后由 飞天小猪 于 2008-7-13 13:00 编辑 ]

飞天小猪.

原帖由 applenet 于 2008-7-12 23:36 发表
个人觉得, 第一个工作, 拿经验最重要. 另外看楼主应该还年轻, 所以吃点苦以后会有回报的. 当然家庭也要牺牲些.
就像你说的, 能不能再争取一下墨市, 或者坦诚地跟人事部探讨你的CONCERN, 有时候, 当你真诚的说你的想法的时候, 别人也会有感动, 也可能有意想不到的结果呢? 还要提醒你一下, 虽然可能不太厚道点, 以我的感觉, 这里的人事部, 一旦给出申请人OFFER了,往往就变得比较被动了, 所以...这个....有很多事情应该是好商量滴!
另外, 你也说了, 还在等待另一公司的OFFER, 也许你可以骑驴找马嘛, 再不行, 退一万步来说, 坚持半年下来, 并同时找别的, 也许还有更好的. 总之, 我认为第一份工作以拿经验和吃苦为目标就对了.

非常感谢苹果！！我也有同样的感觉。
一方面我觉得不如真诚的和人事说出我的想法，如果我很诚恳，也许别人会理解呢。另一方面，我也知道如果他们答应给我offer了，我的bargain power会更大一些。但因为我觉得现在HR对我的想法理解有误，如果拖到最后再讲，我怕HR觉得我没有诚信，坐地起价的感觉。
[ 本帖最后由 飞天小猪 于 2008-7-12 23:44 编辑 ]

飞天小猪.

今天大概不会有太多回复了。明天再来看看。
谢谢苹果的意见！今晚应该能睡得稍微好一些了。

applenet.

原帖由 飞天小猪 于 2008-7-12 23:42 发表
非常感谢苹果！！我也有同样的感觉。
一方面我觉得不如真诚的和人事说出我的想法，如果我很诚恳，也许别人会理解呢。另一方面，我也知道如果他们答应给我offer了，我的bargain power会更大一些。但因为我觉得现 ...
HR关心的是怎么让你在公司要求的范围内接受OFFER, 如果和未来的部门经理谈, 他更该关心怎么留住你(当然前提是他已经喜欢你), 而且他也更有权利满足你的特例要求, 给MORE FLEXIBLE的OFFER.

飞天小猪.

嗯，我想我大致有一些想法了。明天再听听其他朋友的意见。
晚安~