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[英语] 合同条款

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新手上路

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发表于 2014-6-4 14:17:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问,试用期内没有病假和年假,这样可以吗,如果生病或有事要请假怎么办,谢谢




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初入江湖

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发表于 2014-6-4 15:33:18 | 显示全部楼层

leave without pay
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初入江湖

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发表于 2014-6-4 16:15:54 | 显示全部楼层

不过试用期里应该是有年假和病假的.....没有不合规定吧
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新手上路

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发表于 2014-6-4 17:18:34 | 显示全部楼层

还有什么是collective agreement,说是工作合同是按照collective agreement定的,什么意思,谢谢
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初入江湖

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发表于 2014-6-4 17:31:36 | 显示全部楼层

collective agreement就是企业内部award
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新手上路

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发表于 2014-6-4 18:46:49 | 显示全部楼层

原帖由 紫萱 于 2009-11-13 23:11 发表
collective agreement就是企业内部award

麻烦说详细一点好吗,和一般的工作合同有什么区别,关键试用期没有年假很讨厌,谢谢
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新手上路

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发表于 2014-6-4 19:39:51 | 显示全部楼层

试用期如果你是full time的话,还是会给你累积病假和年假。你所说的没有病假和年假,如果从time accrual来说是对的,举例:如果你平时上班时间是40小时,那一般来说,你一年会有10天病假和4周(20天)年假。如果你是每两周发一次工资,你每次发工资时,病假和年假会自动累计(病假3.077小时/fortnight和年假6.154小时/fortnight). 那你就看你发了多少次工资,成以上面说的小时。就知道你现在存到多少的年假和病假。
一般你和老板说明情况,是可以动用的所有的累计时间。但是如果不足的话,老板可以选择不足的部分为leave without pay。
但如果你作为全职或兼职(part time)合同上说没有这些东西,就是不对的。除非你是casual,因为casual是没有这些entitlement的,所以casual的hourly rate一般会包含一定的loading在里面。
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江湖老手

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发表于 2015-7-5 02:09:10 | 显示全部楼层
不错不错!
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江湖老手

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发表于 2015-10-17 02:13:32 | 显示全部楼层
帮你顶顶!!!
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