阿里巴巴员工的控诉

mileswei2006 · 发表于 2014-6-6 18:18:03

阿里巴巴前员工致马云的绝密信
linana 2007-2-14 15:15:21 来源：中国TNT论坛 [窃笑] 马总：您好！作为一名刚刚离职的阿里巴巴的员工以及您的崇拜者，我怀着及其复杂的心情给您写这封信。早在大学期间，我和我的同学就对您早有耳闻，并将您和您的事业看作一段神话，您不仅是神话的主角，也是我们的偶像，当然，属于实力派。也许您看过无数这样的密信，也许这是您第一次看到，无论如何，请您看完这封邮件，它代表了许许多多如我一样崇拜您的员工，也许这关系到阿里巴巴的生死存亡，也许您觉得过于夸大其词了，保守点吧，这样发展下去肯定成不了“中国人创办的罪伟大的公司”，“持续发展102年”也只是“水中月”。首先声明一点：这封信出于对您的崇拜，对一家“伟大公司”的期待。我原来在本部门业绩相当不错，虽是一介平民，但是也承担了一定的团队工作，只要继续保持现状，还是挺有前途的。所以我没有必要眼红谁，诋毁谁，实在不忍公司就此失去人心，您也说过，阿里巴巴最大的财富就是员工。也许您会感到奇怪，为什么不直接向我的主管，经理反映情况，提建议？不是我没有提过，根本传达不到您那里，还会被认为思想不端正，价值观有问题。几次这样的帽子盖下来谁还受得了？犹豫了很久，才下定决心写这封邮件。这是来自基层的声音，希望您聆听！两年前，我幸运地被阿里巴巴录用了！那时的心情简直无法用言语形容。我相信阿里巴巴正如其对外宣传的那样，员工充满激情，对公司满是热爱，公司给与员工的关注只能用“人性”二字形容。我宁愿相信这一切都是真实的，顶多打个90%的折扣。然而，不愿你相信与否，至少就我所知，阿里巴巴后台的“相当”一部分的员工对公司，至少是对公司中下层领导充满了怨恨，对公司也是心灰意冷，如果不是憎恨的话。我只能用“相当”这个词，而不能用“大部分”抑或是“绝大部分”等更加贴切的修饰语，因为那样就会被主管经理“解释”为“纯粹是一家之言，混淆视听”。由于公司的保密制度，平时我们私底下不敢随便评论公司决策(相信这种局面也是您不愿意看到的)，但是也有几个认识的老友，还有一些关系很铁的同事，什么都说，这些人就是我所说的“相当一部分人”，我认为值得交心的这群人中，没有一位看好公司的这种制度的，没有一位对现状感到满意，所有人都认为公司相当不人道，于是，“随时随地维护阿里巴巴形象”成了天下可笑至极的宣言，阿里巴巴尽其及至压榨员工，

mileswei2006 · 发表于 2014-6-6 19:27:06

功劳算你主管的，我们的代价是沉痛的，一辈子都无法改变的。每天从早上9点到晚上六点，这是工作时间，暂时先不管加班时间吧，总共9个小时，除去中午吃饭时间半小时，共 8.5小时。在这8个半小时中，上厕所都得抓紧时间啊，否则无法完成每天的工作量！来公司两年了，每天对着电脑，最大的收获就是眼镜厚了，从200度飚到 450度；由于长期久坐，全身多处关节病变，颈椎，腰椎，手腕有不同程度的炎症。这就是一家自称为最佳顾主的公司在仅仅两年时间里成全我的。离开公司后又能做什么呢，我们的能力没有多少提高，并且由于公司的所谓价值观以及制度与社会格格不入，离开公司后无非一无所有，哦，对了，还有骗人的期权。再说说可笑的价值观。其实就价值观的出发点而言，相信大家都认同一家成功的企业应该有自己的价值观，阿里巴巴的价值观就字面而言，有其优点和独到之处。然而，怎么执行呢？我相信这和高层的期望有很大的出入！如果有个匿名的调查，我相信80%不会认同现在的价值观考核，这种做法简直就是文革的做法，有过之无不及，纯粹的形式主义，劳民伤财。另外20%就是成功被公司蒙蔽的，不过也只是暂时的，迟早会发现真相。当然，你又要问了，我凭什么下此结论？就凭我和周围的同事朝夕相处，凭我们在同一条船上，信不信由你。如故你要做个官方调查，不可能得出真相。每次季度考核，由于要给出价值观案例才能得分，能给的就给，实在想不出来的就胡编乱造了，几乎都不需要什么想象力！比方说，价值观里有一条“不是自己的责任也不推委”，给出的例子里面很可能就有一条“某年某月某日，同事的电话响了，我帮忙接了电话，虽然不是我的责任，但是我还是做了，并且解答了客户的疑问”。是个人都得做的事情，你们非要说是价值观，实在是幼稚。这实在是给员工额外的压力，原本一件事情做好了就好了，现在呢，做完事情之后我们还得想想，这件事是否体现了什么价值观，然后记录好。。。。还有很多是不切实际的，有为公司开脱的，比方说不抱怨，今天的最好表现是明天的最低要求，拥抱变化。于是就有了极度压榨员工的情况出现，今天都得比昨天好；公司由于自己的预见性太差或者失误决策也有了理由，我们要拥抱变化。。。总之一句话，自欺欺人，把员工当作三岁娃。。。还有一点，阿里巴巴的员工实在是把自己的一切时间都献给公司了，大大小小的会议不计其数，几乎没两个周末就得有次集体活动，不参加还不行，说明没有团队精神。。。总之将