背景调查，着急啊

johnluo721.

Offer 已经拿到了，而且已经上班了，然后今天收到HR的EMAIL委托一家加 FIRST ADVANTAGE的公司做背景调查。
搜索了一下论坛，之前也有筒子提到这个问题。希望有经历 的能给点信息。
大概问题就是我之前在国内工作过两年，然后其实是分别在两个不同的公司，然后我写在一个公司里了。
我跟之前的经理倒是都说好了，但是就是怕他们现在打电话直接去找HR,郁闷啊。

liujack88.

我遇到的背景调查还要提供档案编号、户口所在地派出所。不过我的简历全都是如实填写，所以也不担心。我听说有人因为背景调查出问题，在上班以后被开除的。你不妨直接和你现在的雇主说，提前说总比事后被查出来号。

talentzj01.

哎,碰到这种,就只能看他能不能查出来了呀.
如果可以的话,就只有再找下一家啦.
找一家不会那么变态的公司,继续啦.

joeyzhu.

你应该留你经理的私人email，而不是公司联系方式，因为他已经不是你的上司了，没有义务在工作时候为你做reference。他最多只需要回下email，简单回答一下。回答的时候要强烈埋怨中介浪费太多时间，中介就越贱。

ysihaoy.

清者自清，只要你的简历是真实的就不怕调查
我以前也被这个公司调查过没有任何问题

ysihaoy.

貌似感觉lz的公司应该和我以前的公司是一个？很相似，呵呵

johnluo721.

他们都没有找我要联系方式啥的，所以我才怕。
不知道这种第三方是以一种什么方式去做调查的，如果我跟之前的雇主和HR都打好招呼是不是可以避免呢？
如果你现在去说，会被直接FIRE掉吧？

Orange00.

听起来就可怕。

kate8888.

没那么恐怖， 我也被要求提供国内人才档案的托管处， 和户口所在地， 我都不知道我档案在哪了？只大概提供了是在人才交流中， 没提供档案号。

doubleseven.

FA这家公司不做reference check，是做背景调查的。
如果大公司，他们会直接联系HR， 而不是你顶头上司。需要确定你简历上工作职位和时间的准确性，而不注重于你在那段工作中的具体表现（因为这部分是reference check的事）。
如果小公司不知道他们怎么操作。