大家来聊聊澳洲的神州数码－ KAZ

harvey. · 发表于 2014-6-11 19:45:46

最近面试了KAZ，应该是澳洲最大的本地品牌的IT公司，有4000多个员工，几年前被telstra花了333M买下的。现在他们愿意给我一个Offer，我比较犹豫。
我现在的工作我肯定是不想长干了。两个原因，一是收入低，工作却不轻松。而是比较少机会有好的培训，这样长期下去，就跟不上技术发展。
我原计划的第一选择是去跨国的IT公司做contractor，收入高，team里高手也多，可以长skill。但现在有了这个offer，又必须马上决定。所有我就很犹豫是take这个offer先，还是先不动，再花2～3个月时间找其它机会。不到半年就跳槽，我不希望下个工作也干不长。但我对KAZ有一无所知，所以在此发帖。
看看有没有tx们自己或者有朋友在KAZ工作的，发表点主观感觉。例如这个KAZ的业内声誉如何？公司文化是那种技术型的还是商业型的？加班多不多，加班费有没有？干活累不累什么的。嘿，反正任何KAZ的点点滴滴我都想知道。谢谢大家先了！

zzgirl. · 发表于 2014-6-11 20:46:32

你的这些问题怎么不问面试你的人啊??

harvey. · 发表于 2014-6-11 20:54:38

谢楼上的。只是想听听非官方的看法。这些问题，我还是会去问KAZ的人的。澳洲的风格都是第一次面试的时候就问这么多雇主那边的问题吗？

zzgirl. · 发表于 2014-6-11 21:30:44

我不太清楚...我问了他们加班多不多,因为我不想加班;也问了有没有很多文档要写,语言不好,文档写起来是要人命的...
例如这个KAZ的业内声誉如何？公司文化是那种技术型的还是商业型的？-----这种问题,估计要资深人士回答了...
不过,老外也会做很多homework的,问问在那里工作的朋友,公司到底怎样

bulaohu. · 发表于 2014-6-11 22:58:04

你问题问得越多，人家就越相信你是认真的；不过面试这玩意儿，主要是人家得相中你才行。。。关于KAZ的新闻俺刚才搜了一下，只有一条五月份的关于裁员的，没啥关联，就不用贴出来了。。。

harvey. · 发表于 2014-6-11 23:27:36

谢谢楼上热心诸位了.我自问自答了.
我申请得是UNIX系统的技术支持工作,基本上是IT service outsourcing的工作.
后来这些问题我都问了未来的顶头上司了. 回答如下:
1. 公司文化是那种技术型的还是商业型的？
这个问题比较难答,我澄清了一下我的问题说有的公司内部对营收,例如等数字有很大的压力,我觉得那种是商业导向型的. 他回答KAZ也追求数字,但程度比我提到那个那家I公司要好些,而且他个人会尽量减少官僚主义对手下的压力.... 这个问题有点太大了.不是好问题.
2. 加班多不多，加班费有没有？
这个问题我问得很具体,具体到on call的时候是不是每天晚上都会被叫起来.
回答是,5个星期会轮到一次on call, 不幸的是,运气不好的话,每个晚上都会有事.但绝大部分事情,远程都可以解决. on call的时候,每天给$40 补贴, 如果干活再报OT, OT按1.5倍pay. 除了on call,如果有计划中的项目需要OT, 也按 1.5 倍 Pay OT.
呵呵,我觉得还算合理. 虽然讨厌on call, 但有OT拿也算是一种补偿
3. 干活累不累什么的。
这个没好意思问. 我估计还行. 办公司里有一盒水果.他说经常有水果吃. 没好意思问是不是公司买的?