请求帮助，如何揭发她，

hollyjing.

本帖最后由 hollyjing 于 2014-5-17 11:49 编辑
我在这个公司有些日子，经理一直对我不公平，嫌弃我年纪大，同样的事情，她给我的安排总是有刺头。有件事发生后，去HR告了她。
本人准备辞职的，，但不想窝窝囊囊被坑的离开。。。。请求帮助，如何揭发她，至少不能让别人以为我工作能力出了问题

hollyjing.

没有人回么

kawara.

不给就不要了呗

kicoandy.

send official email to HR....tell them you think your manager has discrimination issue..

garysu.

先把“不见”的资料这事处理了吧，把系统记录抄送经理和HR。

hollyjing.

kicoandy 发表于 2014-5-16 12:57

send official email to HR....tell them you think your manager has discrimination issue..
今天告了 HR后，经理给我说资料没有了。经理知道我今天去了HR那里告了她

garysu.

如果你下定决心要自己走人，不计其它，那很简单的，就说出于发展原因，要离职。通常这时候大家就会做得比较好看了。

hollyjing.

garysu 发表于 2014-5-16 12:59

先把“不见”的资料这事处理了吧，把系统记录抄送经理和HR。
系统理的资料不是原始文本资料，只是登记而已。经理说20天前的原始文本资料丢失了。暗示我没给她

kelinsyd.

write a report and put the detail, send to your HR manager. and CC director.

hollyjing.

garysu 发表于 2014-5-16 13:00

如果你下定决心要自己走人，不计其它，那很简单的，就说出于发展原因，要离职。通常这时候大家就会做得比较 ...
我不需要这个经理的推荐信，以后也不会做这个领域了。所以我只是气不过，想要揭发她，要不她照样对其他的人这么做