关于加薪，大家都是怎么说服老板的啊

johnluo721. · 发表于 2014-6-11 20:05:00

看到一个关于加薪失败的帖子。想年底的时候跟老板说加薪，大家都是怎么说的啊。成功的或者失败的经验都来分享一下吧。

pigpig. · 发表于 2014-6-11 21:07:12

工作範圍有沒有增？

johnluo721. · 发表于 2014-6-11 21:39:50

其实工作范围很难界定，都是同一个team里面换着做

hanxuema. · 发表于 2014-6-11 23:07:43

review的时候说你表现的很好，然后willing to take more responsibilities.如果老板愿意，然后谈加薪的事情。
个人觉得在一个公司，就算多做了事情，老板也不太可能给加薪（每年的CPI 5%不算加薪）。要加薪还是得跳槽。

rm.lh. · 发表于 2014-6-12 00:04:30

拿个新offer去谈，谈不成就take新的

manunited. · 发表于 2014-6-12 00:58:06

大公司的话每年加薪都是固定的，表现是体现在bonus。所以没啥用，要加薪就只能跳槽。
小公司就看怎么跟老板谈了估计。

whocares2014. · 发表于 2014-6-12 02:05:37

看公司效益和经济形势，前几年生意好做的时候，只要每天干活别太偷懒，老板自己乐呵呵过来给加百分之十几二十的加。还有送去培训什么的。
去年以来就很难了，运营还好的大公司都以不裁员为目标。加个5%工资都算业内良心了，1.5～3%的都缓了半年才给。

johnluo721. · 发表于 2014-6-12 02:44:14

主要是工作也不太久，频繁跳槽也不好看。

johnluo721. · 发表于 2014-6-12 03:50:24

"

大多人都是跟我这么说的

johnluo721. · 发表于 2014-6-12 04:14:16

manunited 发表于 2014-4-12 14:49
大公司的话每年加薪都是固定的，表现是体现在bonus。所以没啥用，要加薪就只能跳槽。
小公司就看怎么跟老 ...
你这么说好像也对

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