面试中如果被问到生孩子的问题该怎么回答妥当?

luckycoin. · 发表于 2014-6-11 20:08:01

去面试的时候被问到有没有孩子, 我说还没有. 再问: 今后5年内会要孩子吗? 那该怎么说啊? 看他的样子是不想要没生孩子而且有计划要孩子的应聘者的. 而生孩子这事是顺其自然的嘛. 大概部分因为我还没孩子, 又是该生的年龄, 面试黄了. 以后若再遇到这样的问题该怎么回答呢?

月亮. · 发表于 2014-6-11 21:15:04

这属于个人隐私问题，可以不回答的

月亮. · 发表于 2014-6-11 21:32:32

btw，一般大公司都不会这样问的，否则属于性别歧视

美讶. · 发表于 2014-6-11 22:36:03

华人公司有可能会问啊。。。那怎么办呢

qqyang. · 发表于 2014-6-11 23:54:09

如果你只是积攒点经验就走，那就不怕说不生！

飞行. · 发表于 2014-6-12 01:33:37

什么公司啊。。这种问题根本就不应该问出来。。

小样儿. · 发表于 2014-6-12 02:32:51

原帖由 luckycoin 于 2007-2-3 12:51 发表
去面试的时候被问到有没有孩子, 我说还没有. 再问: 今后5年内会要孩子吗? 那该怎么说啊? 看他的样子是不想要没生孩子而且有计划要孩子的应聘者的. 而生孩子这事是顺其自然的嘛. 大概部分因为我还没孩子, 又是该生 ...
你可以去告这家公司有严重的性别歧视，上ACTU工会组织去咨询一下。

clickle. · 发表于 2014-6-12 03:22:11

好好看看你的雇佣和约，里面是不是充斥着"in favour of"的语句。
在公司，使用你的权利（你的劳动力生产要素使用权）是租给公司了的，租金是你的工资。雇主当然要了解雇员背景情况以便使用。
当然在签约前，你有权沉默，但并不意味着他没有问的权利，于是合情合理相安无事。而在签约以后，一般来说，合约里也不太会用生育方面的限制揪小辫子。
同一角度看，这和房租没什么区别，你（房东）的房子说是你的（房东的）我（租客）不反对，只要你进来时要得到我的许可，而你在没经过我的同意之前进来之后我有权把你（房东）赶出去（当然，要容易被发现和惩罚）。

astina. · 发表于 2014-6-12 04:42:26

完全是违法问题，能问这种问题的公司提供的工作，不去也罢

神奇的快沙. · 发表于 2014-6-12 05:01:37

包括你是否有残疾、是否有前科都是不应该问得吧

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