Permanent Full-time的工作都有哪些福利？合同怎么签？

viviancn.

周六聚会前去参加了一个面试，进展还算顺利，就是工资offer的比较低，说我没有本地工作经验，所以前三个月适用trainee wage，三个月后review。当时说如果我接受这个工资就跟我签聘用信。我说跟lg商量一下，lg的意见是工资太低。
最后双方达成的一致意见是周一到他们的office试一下，可以试几个小时，也可以试一天，我自己决定。不过是no pay的。
想知道一下，如果周一双方都觉得Ok，接下来是不是就直接签合同了，合同注明详细的的福利？
按这边的惯例，
1. permanent full-time的工作是不是年假有4周？
2. 病假有多少天呢？病假是有薪的吧？
3. super的百分比是多少？
4. 合同期是不是一般签一年先？
5. 试用期解除合同要提前几天通知？试用期后的通知期是多久？
不好意思阿，问题太多了，谢谢啦7
[ 本帖最后由 viviancn 于 2007-1-21 21:55 编辑 ]

白衣人.

根据我自己的情况回答:
1. yes, 20 working days annual leave
2. 8 days sick leave, of course with full payment
3. 9%
4. no time metioned in my offer, no limit.
5. not metioned in my offer either

linghaib.

原帖由 白衣人 于 2007-1-21 10:59 发表
根据我自己的情况回答:
1. yes, 20 working days annual leave
2. 8 days sick leave, of course with full payment
3. 9%
4. no time metioned in my offer, no limit.
5. not metioned in my offer either
你在fab是做啥的啊,好奇问一下?

grass.

原帖由 白衣人 于 2007-1-21 10:59 发表
根据我自己的情况回答:
1. yes, 20 working days annual leave
2. 8 days sick leave, of course with full payment
3. 9%
4
. no time metioned in my offer, no limit.
5. not metioned in my offer either
那是不是公司不想要你,可以随时解除合同?

a711012.

什么工作

红色.

PERMANENT应该没合同期吧, 只有解聘的通知期.
试用期中提前一周就足够了, 试用期后应该有三周以上的NOTICE期.

homeway.

很让人羡慕，对这些没工作的人来说

xingbu.

1. permanent full-time的工作是不是年假有4周？
=======年假比例是每年工作时间的1/13。
2. 病假有多少天呢？病假是有薪的吧？
========按新的workchoices条例是每年10天personal leave, 包括病假及看护假。
3. super的百分比是多少？
========法定最低9%
4. 合同期是不是一般签一年先？
========根据你的工作性质，如果是permanent full-time 并且签的是AWA话，如没有特别注明期限，一般是5年，过后再续签。如果是contract就是你和老板谈的合同是多久就是多久。
5. 试用期解除合同要提前几天通知？试用期后的通知期是多久？
========试用期中雇佣双方任意一方要解除合同需提前1周通知。合同上规定的试用期到期后如没有特别要求自动转入permanent full-time 。

keke.

我的合同是：公司解聘我需要提前一周通知，我主动辞职要提前两周通知。合同没有期限，但在第11个月时review是否续签合同以及怎么续。我喜欢这一条，有涨工资的机会。

shirazbj.

试用期间可以随时辞职，也随时可能被辞退。一般合同上应该写。
转正后一般是2周的通知期。