紧急求助，关于圣诞holiday pay 的问题！

WICLO_C.

正在打算计算holiday pay, 发现以前的payment 里有一项"Holiday Leave Loading", 好象是wage rate 的17.5%, 不知道是什么？ 什么人有权利拿这个"holiday leave Accrual"?
我现在的记录里有一些职员有holiday leave accural 这个项目，有的人没有，不知道是怎么回事，有人可以解释一下吗？
是不是基于工作时间长短才有呢？比如超过一年的人才有这个Holiday leave accrual?

baolqun.

签合同的时候注明有的工资是已经包括了比如是PACKAGE就没有这个项目,有的人工资是BASE就要加上HOLIDAY LEAVE LOADING

xingbu.

leave loading 是一种allwance, 是对你take annual leave有可能损失的工作机会的一种补偿,一般covered by Award的职员可以享受这个.各个AWARD下leave loading 的rate不同,一般是17.5%. 如果是covered by common law contract 比如office staff 一般不享受leave loading. Holiday eave accrual 就是计提节假日工资,每到一个节假日就从计提帐户里转到工资费用帐户里.

xingbu.

对于计提的频率,在workchoices下要求每个周计提一次,不过各个公司也有自己的要求.有些是每月,有些是每季度,还有些是根据你的实际工作时间来计提.

astina.

So good that we've got a payroll expert here.Thanks xingbu.

WICLO_C.

那和这个人在这个公司工作满或未满一年有关吗？情况是，有人full time工作满一年了，有人full time才半年,还有人part time 三个月，都有这个leave loading 吗？该怎么算呢？

riverstone.

有Leave Loading，说明是家福利不错的公司。XINGBU解释稍微有点误差，“是对你take annual leave有可能损失的工作机会的一种补偿,”应该是对你休假的额外金钱方面的补偿。

xingbu.

客气了AS….
这个和你公司用的AWARD有关. 有的AWARD规定只能付雷击工作一年后accrued的那部分年假相应的leave loading, 当前年度累积的annual leave entitlement相应的leave loading要等到再过一年才能付也就是说leave loading not payable on proportionate leave.有些AWARD又没有这么严格,只要take annual leave就同时付leave loading. F/T, P/T肯定有leave loading, CASUAL就看你所用的AWARD是否有规定了.

xingbu.

原帖由 riverstone 于 2006-12-5 15:10 发表
有Leave Loading，说明是家福利不错的公司。XINGBU解释稍微有点误差，“是对你take annual leave有可能损失的工作机会的一种补偿,”应该是对你休假的额外金钱方面的补偿。
"应该是对你休假的额外金钱方面的补偿"
可能我没解释清楚,.严格来说leave loading 的产生是因为一个工人休假的时候可能错过加班的1.5O/T, 2.0O/T的pay rate, 如果雇主要求工人休假,就要承担补偿这部分损失的责任.很多情况下有些工人出于经济原因都不愿休假, 可是累计的annual leave owing太多的话变相增加了雇主的liability,所以雇主会要求工人休假,这时候就有相关的AWARD规定雇主补偿这部分损失即付leave loading了.

riverstone.

原帖由 xingbu 于 2006-12-5 15:21 发表
"应该是对你休假的额外金钱方面的补偿"
可能我没解释清楚,.严格来说leave loading 的产生是因为一个工人休假的时候可能错过加班的1.5O/T, 2.0O/T的pay rate, 如果雇主要求工人休假,就要承担补偿这部 ...
俺们HR跟俺解释的和您解释的不一样，那比如象俺，加班本来没加班费的怎么办？俺们的HR说：LEAVE LOADING，是你每年有一个月的休假，公司怕你没钱度假，另外再发17.5%给你花花。
请指正。