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[其他] 面试中如果被问到生孩子的问题该怎么回答妥当?

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发表于 2014-6-12 20:22:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
去面试的时候被问到有没有孩子, 我说还没有. 再问: 今后5年内会要孩子吗? 那该怎么说啊? 看他的样子是不想要没生孩子而且有计划要孩子的应聘者的. 而生孩子这事是顺其自然的嘛. 大概部分因为我还没孩子, 又是该生的年龄, 面试黄了. 以后若再遇到这样的问题该怎么回答呢?




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江湖老手

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发表于 2014-6-12 20:34:05 | 显示全部楼层

这属于个人隐私问题,可以不回答的
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江湖老手

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发表于 2014-6-12 21:26:18 | 显示全部楼层

btw,一般大公司都不会这样问的,否则属于性别歧视
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发表于 2014-6-12 22:18:07 | 显示全部楼层

华人公司有可能会问啊。。。那怎么办呢
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江湖老手

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发表于 2014-6-12 22:58:47 | 显示全部楼层

如果你只是积攒点经验就走,那就不怕说不生!
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初入江湖

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发表于 2014-6-13 00:16:40 | 显示全部楼层

什么公司啊。。这种问题根本就不应该问出来。。
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新手上路

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发表于 2014-6-13 00:45:13 | 显示全部楼层

原帖由 luckycoin 于 2007-2-3 12:51 发表
去面试的时候被问到有没有孩子, 我说还没有. 再问: 今后5年内会要孩子吗? 那该怎么说啊? 看他的样子是不想要没生孩子而且有计划要孩子的应聘者的. 而生孩子这事是顺其自然的嘛. 大概部分因为我还没孩子, 又是该生 ...

你可以去告这家公司有严重的性别歧视,上ACTU工会组织去咨询一下。
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发表于 2014-6-13 01:40:46 | 显示全部楼层

好好看看你的雇佣和约,里面是不是充斥着"in favour of"的语句。
在公司,使用你的权利(你的劳动力生产要素使用权)是租给公司了的,租金是你的工资。雇主当然要了解雇员背景情况以便使用。
当然在签约前,你有权沉默,但并不意味着他没有问的权利,于是合情合理相安无事。而在签约以后,一般来说,合约里也不太会用生育方面的限制揪小辫子。
同一角度看,这和房租没什么区别,你(房东)的房子说是你的(房东的)我(租客)不反对,只要你进来时要得到我的许可,而你在没经过我的同意之前进来之后我有权把你(房东)赶出去(当然,要容易被发现和惩罚)。
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江湖老手

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发表于 2014-6-13 02:56:27 | 显示全部楼层

完全是违法问题,能问这种问题的公司提供的工作,不去也罢
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发表于 2014-6-13 04:13:22 | 显示全部楼层

包括你是否有残疾、是否有前科都是不应该问得吧
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