如何锻炼提升自己的leadership skills

monicasteps. · 发表于 2014-6-14 14:07:54

现在到了一个阶段性的瓶颈，工作内容是刚离开的经理以前做的东西，很多都被我接下来了，但是待遇还没有变。接下来大老板要和我谈下一步我的发展规划。他曾跟我聊过一次，大意是说看好我，可以培养发展之类，对于technical方面对我很满意，但是需要加强一下其他方面，比如leadership skills,decision making等等。如何锻炼提升自己的leadership skills？decision making的能力我不担心，因为很多technical的decision不难做。leadership有点难哦，我手下一个兵都没有哦，虽然我指导别的部门的低级别员工，但是这些不是我份内的，也不是经常性的，不好拿来做业绩资本的。
如何锻炼提升自己的leadership skills？？怎样来定义leadership skills？

K.U.Double-D. · 发表于 2014-6-14 14:50:43

和楼主遇到同样问题，等待解答
不过我老板倒是说让我参加leadership 的培训，不知道有用不？

theforest. · 发表于 2014-6-14 14:58:40

monicasteps 发表于 2014-3-6 21:25

和楼主遇到同样问题，等待解答
不过我老板倒是说让我参加leadership 的培训，不知道有用不？
...
哪里有这样的培训？是你们公司内部的还是?

内核. · 发表于 2014-6-14 15:18:41

一个兵都没有，怎么提升leadership skills?

maodoubao. · 发表于 2014-6-14 16:57:31

这些很大部分是天生的，有些人如鱼得水，有的人参悟不透。。你就先试试看吧，不行也没损失

maodoubao. · 发表于 2014-6-14 17:37:32

和俺以前的情况一样，手下没兵，还让弄啥leadership，彻底扯淡

jas1980. · 发表于 2014-6-14 18:05:32

没有Leadership , 干嘛要把兵给你带呢？
所以必须在没兵带的情况下锻炼领导能力。而领导能力最重要的一点就是团队协调能力、沟通能力。埋头苦干技术不行，光完成自己的任务还不够。应该主动思考整个项目的运行、团队的整体发展，经常向领导提出一些合理化建议。这些听上去很不符合中国人做好本分工作的传统思想，但在现代化的公司里是必不可少的。
要想有领导能力，首先得改变等着别人给兵带、等别人给任务才做等等消极思维方式，培养积极主动的态度和全局观念，少抱怨，多解决问题。这样自然而然就成了领导。