|
本帖最后由 飞儿 于 2014-4-5 08:08 编辑
Handout 3 - Cover letter template.doc
(26 KB, 下载次数: 1467)
2014-2-19 20:21:49 上传
下载次数: 1467
求职信
Handout 2 - CV template.doc
(32.5 KB, 下载次数: 1600)
2014-2-19 20:49:11 上传
下载次数: 1600
简历
1[/attach]
首先说明:这个模板是我个人总结的,只代表我个人的思路,不是否定别的模板。和很多事情一样,没有对错好坏,只有是否合适自己的风格。。。
我个人觉得,用好这个模板的求职信和简历,只要认真准备过(一段时间内做到了缺什么补什么),是非常容易拿到面试的。
话说当今时代,是信息太多而时间太少的时代,所以会得从雇主或读者的角度去看到自己的简历,明白对方看重什么,是非常重要的。
这是我每次开讲座或是上这个课一开始就会用一个图来清晰这个 BIG PICTURE 问题:
shift your focus..
.
我们的简历,certainly it's all about ourselves,
但在找工作的过程中,从雇主的角度,
it is all about the position
- 他们会用这个职位作为一个尺子来量度你(作为一个申请者),你是不是最适合这个职位的人? 你是不是能吸引他们的眼球,在于你的求职信和简历有多接近这个职位。
也所以,每次申请不同职位,都应该要根据所申请的职位来调整自己的求职信和简历,即使是相同TITLE, 不同公司不同机构的侧重点可能不一样。
我的模板,就是基于我总结的雇主通常最关心的因素入手来写的。
遗憾的是,我发现不是每个人都明白这个道理。去年有一个印度博士问我为什么她连申请公司的前台接待都申请不到? 我反问她:你申请前台接待,在简历上提你的博士学位做什么?他们要求这个学位吗?这个学位能为这个职位申请加分还是减分?
。。。。
总之,很多时候,换一个角度,换一种思路,就会有一个豁然开朗的感觉。。。
就写这么多吧。
祝所有找工的同学顺利!
补充说明:我说的“一页”简历,是就我自己的情形和经验而言,不表示我的模板只能是一页,长度和密度,需要当事人自己判断和裁量。。。 比如有很多经验丰富的同学,显然一页的空间会不够。
|
上一篇:急问:老板明说不给工资8天工资,因为他没钱给。怎么办?去哪儿告状?分分急急等候下一篇:接到OFFER后
|