政府工offer VS五百强企业工作

greenmist. · 发表于 2014-6-14 14:14:14

最近有点纠结，先说说楼主背景，女，33岁，结婚刚半年，在现在这个五百强企业的公司已经工作三年多了。最近面试了份政府工，已经做了reference check了，下周给offer。但是楼主现在很犹豫要不要take 这个offer。
缺点：政府工的薪水比现在的工作税前少了8000多，super还是一样的。
优点：离家近，上班开车10到15分钟，政府工稳定，压力估计没有现在这份工作忙。
楼主计划明年要孩子，听说政府工福利比较好，貌似带薪产假有六个月，现在的这份工只有三个月。因为没有做过政府工所以不清楚其他好处。
有经验的同学们能帮楼主分析一下，这个offer能要吗？

cathychou. · 发表于 2014-6-14 14:31:04

具体是什么方面的？
最近到处在裁员。稳定就好。

飞儿. · 发表于 2014-6-14 16:03:47

什么专业？
看发展前景。

stella_hq. · 发表于 2014-6-14 16:39:08

现在工作离家多远?,如果也不远，我就不换了，我个人觉得五百强比较政府工好。

chychychy. · 发表于 2014-6-14 18:12:38

要生孩子的话还是政府工好。

cowbusy. · 发表于 2014-6-14 19:29:10

楼主如果不是在现在的公司做的不开心就没必要走吧
再说了工资不是还没现在的多吗
既然是为宝宝考虑那就等宝宝出生了之后再盘算跳槽的事情吧

WACT. · 发表于 2014-6-14 20:04:35

毫无疑问，政府工。
500强的企业，在澳洲也是强龙不压地头蛇。那天业绩不好，裁员也是毫不留情的。你看BHP， RIO裁员外包业务，什么时候含糊过？
政府也才裁员过，但很少很少，裁的都是快退休的老头老太太，每人拿个大package 回家。
企业里是3个人的活儿，一个人干；政府里是一个人的活儿，三个人干。
政府都是偷偷默默的给自己加薪，虽然表面上都是冻结了涨薪水，但是可以涨级别。
以后政府越来越难进去，不如早点去占个坑。