求助：公司耍赖，不愿赔偿，下套赶人，如何应对？

jiwu2573.

我有一个朋友，在公司工作，现在职业遇到了麻烦。不知什么原因，领导突然说她Performance不行（这段时间并不是年度考核时期），需要执行一个Improvement Plan，HR也派人参与。这个计划列出多条在规定天数内不可能完成的任务，如果达不到，将会有纪律措施。朋友对公司提出愿意redundant，但公司不同意，认为这个职位并没有redundant。很明显，朋友觉得这就是借口，就是不想赔钱而炒掉她，或逼她自己辞职。朋友打听到，公司以前也出现过这种事情，最后逼得那个员工自己辞职。
请问有经验的同学，遇到这种情况该如何处理？

merry43.

一般人选择辞职。

arthurchn.

应该开始找工作了，找到了马上辞职

jas1980.

应该这样，先答应所有条件，表现得诚心诚意的要“改进”，然后装的很积极，经常找leader汇报什么的，其实什么都不干！这期间基本上是消极怠工，因为你怠工一天就算赚了一天，怠工3个月，就差不多那些补偿了
然后在期限到期之前，写叙述材料，就说自己已经做到最好，有个50%的提高，发到领导信箱里，争取同情（当然屁同情不会有），如果逼到领导说要赶人，就拿出杀手锏说要工会介入，不能让你们一家独言，吓唬他们，能拖几天是几天，如果他们不受吓唬直接把你裁了，就走人好了，同时告他们争取赔偿。

wilson21st.

以前一CEO曾经提过公司要炒人却不赔钱很难，一般只有2种办法：
公司要搬迁（譬如搬到远一点的城市），问雇员愿不愿意一块走，雇员不愿意就可以让他辞职了，这不属于redundant范畴
或者员工严重违反纪律，甚至触犯法律问题
其他情况，如楼主朋友这样performance出问题了也不能够炒的
但还是立即着手找新工作吧，反正呆那里不开心的说

jiwu2573.

我代替朋友谢谢各位！雪中送炭，很有启发。
请问各位同学3个问题：
1. 关于工会问题 ，朋友所在公司没有工会，请问如何处理？
2. 相关法律条文，请问如何查找？
3. 如果最后走法律诉讼，如何找律师，花费大约多少？

liedong.

找律师，收集证据，这个不算redundance. 但是律师可以发信要求公司协商

jas1980.

jiwu2573 发表于 2014-2-1 07:48

我代替朋友谢谢各位！雪中送炭，很有启发。
请问各位同学3个问题：
如果真要找律师，他会给你安排一切的，甚至工会
你应该找那种不赢不收钱的律师
当然，还不至于走到这么远
先吓唬雇主先
无论如何你不可能在这接着干下去了，找工作才是王道，现在只能混着拿一天钱算一天，不是长久之计

土豆花生.

wilson21st 发表于 2014-2-1 00:04

以前一CEO曾经提过公司要炒人却不赔钱很难，一般只有2种办法：
公司要搬迁（譬如搬到远一点的城市），问雇 ...
我印象里三次performance review不过就可以炒人了

yangwulong1978.

找工作吧。