最近调去接替准备休产假的总公司项目的AA, SUPERVISOR在MA放假的时候面试了一个斯里兰卡人进来. 大叔一开始还说自己之前在BHP做的, 有丰富的ORACLE经验, 我想着这可好交接会比较顺利.
尼玛, 两周阿, 这大叔每天都是张大嘴巴一副如梦初醒的样子. 不就那两个项目5个地区的东西, 第一天开始就已经把所有资料给他了, 每周N次的PMT居然到现在还弄不清楚自己项目的COMPANY CODE.
今天都都疯了, 四位数字的COMPANY CODE我都已经说了公司地区出来老人家硬是猜了三次都没有猜中. 让他在PMT SYSTEM里面查找号码居然直接指责我从来没有教过他. 那这两周您每天做的PMT是什么来的, 不教您您是怎么做的.
还说自己以前在BHP有丰富的工作经验, 这连个REMITTANCE和FINAL REGISTER REPORT都不会分的人,羞耻不羞耻阿. 连个INVOICE DATE和DUE DATE都没有弄清楚, 丢人不丢人啊.
更别说ORACLE了, 什么都不懂, 我的妈啊, 您的经验哪来的啊.
就是因为在面试中吹山坎水的, 无知的SUPERVISOR连面试个人都不懂, 我现在每天对着他杀人的心都有了. 我当初面试的时候HR到部门经理问超多问题的, 就不明白为什么这些斯里兰卡人印度人什么都不懂, 居然就可以拿到OFFER.
除了不公平还是不公平, 太郁闷了, 上来诉说一下下
|