赢在起跑线_澳大利亚_澳洲论坛

zbbqwe26

　　为什么需要简历？为什么用人单位不直接给你面试机会？为什么要把简历做得尽量精美？首先，一定要真正理解简历的作用。
　　简历的真正作用是求职的敲门砖。
　　找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
　　所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通了第一关。
　　我非常赞同最佳东方的求职社区和职业指导给出的结论：简历的制作是求职的第一步，一份好的简历将使你赢在起跑线上。然而，怎样才能制作出一份能成为求职敲门砖的简历呢？最佳东方的求职社区和职业指导给出了答案，简历除了要简洁明了，精心编排等最基本的要求以外，还要着重注意以下几点：
　　基本信息除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，这样用人单位才能知道你是准备过应聘这个岗位的。
　　还要学会进行横向比较。俗话说："不怕不识货，就怕货比货。"因此，那些成绩优异的毕业生，要善于突出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示出你不同寻常的优势。如只写"成绩优异"就不如写"自己的成绩排在年级或专业的前几名，"这样更具体更有分量。
　　工作经验的话在简历中要尽可能地将工作成果数字化，让阅读者立刻产生客观的概念。你需要先写下每一段不同的工作经历，接着就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果，针对你所想应征的职缺来做剪裁，留下与想应征的工作比较直接相关的部分。
　　最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。这样会使人感受到你是个细心、负责人的人，这样你离面试就更进一步了。
　　

ck4hoshiauyun

好吧,

爱困的橘子

不错不错！