换工作记

poloand. · 发表于 2014-6-21 15:05:21

经常看到有人说，跳是硬道理，不过琐事繁多，也经常顾及不到seek。直到有一天，发现公司环境有点奇怪，尽管对自己影响不大，也感觉到还是应该睁开四分之一只眼睛看看。
按照常规，首先从修改简历开始。本来以为，有了尽管不长的本地工作经验，简历应该比较好写，不过真的落笔了，才发现其实也很需要斟酌。不过，不管三七二十一，先把近期的项目写上去再说。简历发了4-5封，有两个中介打电话来。其中第一个比较有趣，首先问了目前的工作状况，然后（一般至少会问一下工作经验）就问我愿不愿意到某公司面试。当然回答愿意。10分钟后，就在我正在捉摸会不会被推荐的时候，中介打电话过来，说我也曾经在他这里应聘过现在的职位，“That’s funny.”我马上应酬，说当时肯定是你们没有推荐我，我才联系其他终结的。这个中介也不在意，就开始提到软件经理，问我他现在怎么样，然后又问了几个同事的情况，听得我简直要昏过去。不过后来想想也没什么关系，毕竟我才很junior，发发简历也很正常。后来注意了一下他们公司的广告，基本上，C++的职位都是经她的手的。看来Melbourne的C++市场就这么大，她弄来弄趣，基本上比较熟悉了。不过这个看起来名字类似印巴国家的人，英语很标准，也很慢，很清楚。建议Melbourne的C++的同志们都可以在她这里投简历试试看。
过了1个礼拜，没有机会。就在打算转入持久战的时候，发现一个雇主直接招聘的广告。看了一下位置，离我们家很近，马上投过去。第二天早上，就受到CEO的邮件（基本上，这说明是很小的公司），说对我的简历感兴趣，只是不知道我要求的公司。估摸了一下，报了一个数字，约了面试时间。
到了公司，发现这个公司和我刚毕业的时候在上海的一个公司很类似。公司很小，1个CEO，10来个程序员。公司主要做软件产品，市场主要在日本。基本上，面试是闲聊的方式进行的。不过，小公司的特点是，比较重视公司利益（相反，大公司的manager可能宁愿树立自己的威信而放弃部分公司利益），所以随处有一些陷阱。比如，说到我曾经在CodeProject发表过的一个程序，他马上问，这个程序是公司项目中用到的吗？赶紧花了一些时间解释不是。
尽管面试的感觉很好，等了好久都没有消息。估计中间面试了很多人，要不就是技术不match，要不就是salary超过预算。终于，在我再次向朋友发出求救，准备对简历大动干戈的时候，受到消息说要做reference。由于在澳洲只有一个雇主，所以基本上没有选择。咨询了一些朋友，得到的基本上是比较官方的回答：“找自己的直接上司。”在几个领导之间权衡了一下，还是没有思路。索性，把管得到自己的人都拿出来，列了一个7人的大名单（不好意思，实在地位太低）。他们选了一个以后，我就找这个人说了一下。结果，这个人比较小心，先没有答应我，和Manager说了一下。然后，Manager就找我谈话了，不过这个Manager属于比较豪放的，上来就问我，联系到什么阶段了。我说对方要做Referee check。他就说，那么就不阻止你了，你可以看看对方的offer决定是否过去。
接下来的几个小时非常忐忑不安，毕竟公司的领导们都已经知道了。还好，这个时间不长，几个小时后，受到了这个公司的确认信。
不过，这个过程说起来简单，其实也足足经历了有1个多月的时间。