说说我的职场小工经历

vbsq. · 发表于 2014-6-20 16:30:29

吐槽一下我的工作经历吧，有点乱，大伙儿将就着看看吧。
本人在现在的公司已经待了6年，是来澳洲以后的第一份工作，没想到一做就是6年。一开始是在A部门做销售流程管理的工作，学了不少东西，各方面的能力有很大的提高。然后自己学了个证书，3年后内部调动做了一年A部门的EHS consultant。原本以为是个很有意思的工作，谁知去了以后才觉得特别无聊，索性就生孩子去了。产假半年回来后，和A部门的GM说，我不想做这个工作了，正好一个PM要产假，她说可以把我转过去做PM，而且等那个PM 回来，也可以keep住我。于是我又内调去做了PM。结果就在我拿到PM 的offer的时候，A部门的老大被裁员裁掉了。无语。。。PM期间做的很开心但也非常非常累，压力很大，却学了很多新东西，半年后原来的PM回来，我又回到我原来做EHS consultant的team里面了。
这个时候的EHS consultant team已经被划到B部门了，部门的文化有些不同，而且又回到我原来不是很喜欢的工作，所以我就找了C部门的GM（她是我一进公司时候A部门的GM，曾经在我转做PM不久找过我去C部门，但当时我觉得做PM挺好，就没去）说我不想在B部门做，C部门有没有适合我的职位。她说她一直要找一个人帮C的销售部门来做销售流程管理，如果我愿意可以去。我觉得不错，C部门的产品和服务是我比较感兴趣的，不像B那么boring. 之后她和C部门的销售主管就一直致力create a new role，期间大约过了3个月，终于得到approval可以招人了。这个职位只放内招。
就在我准备投简历的时候，B部门我现在的领导找我谈话，说希望我现在开始不要做具体的工作了，要我专注配合第三方做一个管理软件的implementation project. 说以后想让我做管理方面的工作，管理现在我工作的team. 希望我好好留在team, 希望新软件使用以后，他们可以申请一个新的管理职位给我。（这个是空头支票性质的哈）
我现在有点迷茫了，C的工作有些重复我原来在A销售部门的工作，而且我问HR得知，他们拟定的工资也并不高，和现在比就几K的差别。B呢，说不上来的感觉，领导倒是挺器重我的，工作强度也OK，但是自己觉得看不到啥前途（那个遥遥无期的心职位谁知道在哪里）最主要B部门的产品和服务是和法律相关的，我全无兴趣而且没啥信心以后做manager去管理一帮律师出身的法律编辑。
咋办呢，现在？留还是走？我想要不和C的GM讨价还价一下工资，要是给我10-15K 的涨幅我就走，不然我就留着混日子再生个孩子。。。