发帖问salary review

kebuxiai.

我是四个多月前上班的，上班的时候签合同上面明确试用期是三个月，三个月后根据用工情况考虑终止合同还是续签，并review salary。上个月三个月期满的时候部门经理约谈，要求延长一个月的试用期，并且在谈话里面隐含加薪的信息，没挑明，但是说了要给我更优挑战性的工作任务，并且这种工作任务应该有更好的薪水匹配。一个半月又过去了，公司层面装傻充愣，没有任何的review给我，今天发薪水，也没有任何的增长。发帖问问这种情况，我是否应该主动写信要求进行process review，并提一下加薪和flexible time的问题。我想延迟半个小时上班躲早高峰，要不早上起的太早了，冬天墨尔本好遭罪~

cvilland.

Don't be silly, you can try it, but I don't think you have much bargain power.
Keeping the job should be your first priority.

一脸茫然.

加油加油～

shyeu2.

看你自己底氣足不足......

theforest.

去问经理啊

kebuxiai.

本帖最后由 kebuxiai 于 2014-6-20 16:40 编辑
比较憋气的是 薪水不谈 转正的事情也不谈 当初和中介吹薪水78k~85k，现在差了一大截不说 手里还只攥着个probationary的合同

dayang.

“780k~850k”？
必须得跟他们谈加薪

oopp1999.

骑驴找马，看看情况再说。

kebuxiai.

dayang 发表于 2014-6-20 16:37

“780k~850k”？
必须得跟他们谈加薪0
我错了 多了个0

david_c.

这个绝对要提的,否则hr方面肯定会省一些是一些
我有个同事是contractor,合同到期了,她也没去问,公司肯定愿意和她续签,但是后来没合同那段时间的工资费了好大劲才拿到,不是因为不想付她,而是系统里没有这种情况, 各方协调,费了很大劲耽误了近1个月才发给她