更新：投诉了，被performance management

Ben2009. · 发表于 2014-6-23 11:38:50

本帖最后由 Ben2009 于 2014-5-1 22:10 编辑
更新：上次吵完我就escalate 到部门经理，部门经理很袒护她，我就通过正式渠道继续投诉到HR。很快部门经理就说我performance 不合格，他说了很多话，基本上就让我自动辞职。我肯定不主动辞职。我们属于政府体制，她好像不能t非常随便terminate 我,说让我performance plan，2-3个月以后再给我review 一下，我想都不用想肯定不合格。不知道这个之后怎么办，我主要想知道我有多长时间找下家。现在seek上挺冷清的。谢谢！
先说说我的工作环境：我干这个华人很少做，具体就不说了，很容易对上号。我自己干的肯定能让人跳出毛病：英语不好，内容也不会。我的team leader 是一个local，女，挺rude的一个人，single，纹身，抽烟总之跟教养修养不沾边。今天说我写的这不好，那不好。说实话也不是那么不好，已经好几个人评审通过了，她是最后一关。说了一大堆不是之后说：你是不是喜欢这个工作？你觉得你有没有能力胜任这份工作？这话让我很不舒服。
她很难相处，以前组里的人都走光了，现在只有我一个人还在忍气吞声。我又不会扒拉扒拉地跟他吵，我现在想写成report 交上去，投诉。这个算不算insult 或者disgrace, bully?严不严重？谢谢。