参与了次公司招聘新人的整个过程，有点心得，想和大家分享下

hiramlynn. · 发表于 2014-7-6 18:02:51

尤其是正在找工作的同学们。公司很久没招新人了，所以这次招聘，非hr部门的人也有参与到。从看简历，讨论面试的问题，筛选面试候选人，到面试，以及现在讨论给offer的候选人，我都有参与到。有些心得想和大家讨论讨论，也算是抛砖引玉吧，这里做hr的也应该不少。

臭脚. · 发表于 2014-7-6 18:50:25

沙发

yb1201. · 发表于 2014-7-6 19:42:29

期待第一手经验

homepage. · 发表于 2014-7-6 21:12:08

等lz更新！

ysihaoy. · 发表于 2014-7-6 21:19:35

怎么没有更新呢？

eric_gao. · 发表于 2014-7-6 22:22:55

等经验！

海培. · 发表于 2014-7-6 22:44:15

来早了

小卡. · 发表于 2014-7-7 00:14:13

等

夏朵赫. · 发表于 2014-7-7 01:39:27

坐等

hiramlynn. · 发表于 2014-7-7 02:49:06

谢谢关注的同学们，刚才按了发表，半天没反应，还以为没发成功呢。
首先还是简历，我没仔细找这里的帖子，也许有人提到过。我就想到哪说哪了。我们找的是IT的职位，所以只能说点针对IT的简历问题。具体收到多少份简历我不清楚，超过100份是肯定的，我老板粗筛了20份给我。据他所说，他看一份简历的时间是3-5分钟。我们找的是个有5年经验以上的人，这意味着每个人的简历都不会短，3-5页是有的。但是只用3，5分钟看一份简历加cover letter，根据什么来判断这个人是不是合适。

[IT] 参与了次公司招聘新人的整个过程，有点心得，想和大家分享下

发表回复

精选推荐