公司每个岗位就一个人，无法请假缺席，有这种情况的吗？

sweet1234567.

也不知道发在这里是不是正确。
目前楼主所在的公司比较小，基本做每一块的就只有一个人，如果请假或者有事儿的话，就没有第二个人顶替。
由于行业的特殊性和竞争性，当天的工作必须在当天完成，这也就导致如果请假的话，就会耽误当天的任务。
但是尴尬的是，如果每个岗位多请一个人的话，又会有些浪费，因为一个人基本每天可以完成任务，稍稍有点紧张，但不是什么很大问题。
唯一的问题就是需要请假的时候，老板就会说因为没有人顶替，所以没办法给我假。这我也倒是理解，但不知道这种情况到底应该怎么办？是我应该放弃任何休假还是公司应该采取什么行动呢？
现在处在这种位置，好处就是不会随时被炒鱿鱼，不太担心工作没了，但缺点就是不敢请假甚至是不敢生病。
说句王婆卖瓜的话，楼主责任心比较重，有的时候可能太重了，所以如果缺人的话，我就真的不请假，甚至是带病上班。再一个，就算我请假了，回来之后工作还是得我做，而且更多更麻烦。
想请教下各位，这种情况有什么我自己可以做的吗？还是只能就这么撑着？
非常感谢！

kirontor.

有事情要求work from home或者迟到早退。 工作进度不会受影响的前提下。

toshio_yakawa.

very strict company to reduce people take fake sick leaves.

红烧鸡翅.

学习了

sunnyclh1211.

这种公司很多吧。可以把手头的工作提前做完，然后可以拖的那些部分等回来做，剩下的很少的一部分交代给同事。下次同事请假你也可以互相帮忙。

rabbitpoint.

有的岗位就是这样，没有replacement

hchcn.

那ANNUAL LEAVE用不完怎么办？

kirontor.

hchcn 发表于 2014-7-7 12:18

那ANNUAL LEAVE用不完怎么办？
看公司规定。
annual leave 一直累计， 如果到达上限要求cash out或者长假期。

hchcn.

kirontor 发表于 2014-7-7 11:20

看公司规定。
annual leave 一直累计， 如果到达上限要求cash out或者长假期。 ...
现在上班的地方就是这样，请ANNUAL LEAVE老板总是话很多。
ANNUAL LEAVE 越积越多，也没一个说法，可能就想不给了吧。  

kirontor.

hchcn 发表于 2014-7-7 12:24

现在上班的地方就是这样，请ANNUAL LEAVE老板总是话很多。
ANNUAL LEAVE 越积越多，也没一个说法，可能就 ...
不会赖的。
累计太多，离职的时候公司会有资金链问题。建议找个时间和老板聊聊。 请个很长时间的leave， 比如1-2个月的。 让他找contractor 来添职位。