关于payroll的几个问题大神请进分分感谢

bigbigapple. · 发表于 2014-7-21 16:55:34

最近想投payroll这个职位，本人在小公司当AA的时候做过payroll, 后来在CA firm里也帮小客户做payroll, 想从firm跳payroll...
看到网站上的job description大多有以下几条，想请大神们给举几个例子，谢谢！
1.熟悉salary packaging
2. 能够解释，应用awards 和Enterprise agreement.
3. provide professional advice on payroll matters. 弱弱的问一句都有什么matters呀能否举几个例子
4. Set up new starters and calculate termination and redundancy payments.我以前就是把员工的信息放到MYOB里面按照salary package或者hourly rate, 确认tick了super那一项别的没了。不过termination and redundancy真心没做过。有大神能告诉怎么计算么
谢谢。先问这么多吧

emilyguo10. · 发表于 2014-7-21 17:01:06

不懂，帮顶

笨猫. · 发表于 2014-7-21 17:25:38

DING

bigbigapple. · 发表于 2014-7-22 15:23:00

自己顶

亚雷特. · 发表于 2014-7-22 15:46:56

1. Salary packaging涵盖的比较广泛吧。最简单的super+wage也算是salary packaging。但是还是多指例如car package, insurance package之类的。比如novated lease之类的。这类需要有FBT的知识吧。
2.我想他要求的是你需要知道公司对应的哪一个award，需要知道如何用EBA来处理arugment之类的。在AWARD, EBA, FWA（NES）里面知道该如何找资料，知道哪个优先等等。比如EBA里面没有涵盖的东西，去AWARD里找这样的。
3. 这种就是回答各种员工的问题了。比如XXX问年假怎么算，XXX问我的maternaity leave可以不可以申请等等。以及应对PAYROLL TAX的各种问题。。
4.termination redundancy。建议你去ATO的官网查。还得弄清楚哪些是ETP哪些不是。还得弄清楚pay in lieu应该给多少。我不用MYOB做PAYROLL但是MYOB里面应该也是有可以自动计算TERMINATION PAYMENT自动分割ETP以及非ETP的redundancy pay吧。
顺便说下我不是做PAYROLL的。。我只是工作顺带发工资，但是因为有employment law的学位被老板逼的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。自己也不算是专家。