求助 --产假回来 公司把我裁员了，结果今天在seek上看到了他们的招工信息，还是相同职位

weekend01.

好吧，我又来发帖了。
我承认最近自己很纠结，之前遇到了狗血的面试。但是都不如今天来的狗血。
今天上午收到一个朋友的电话，问我我之前的公司是不是招人，还问我是不是要试试。
但是问题是，我今年四月产假回去后，他们一直放我在A/P role上面，然后到了六月通知我，我被裁员了，因为公司现在不景气。
好吧，我默默的接受了，然后他们还拒绝给我LSL作为compensation，说是即便是因为Maternity leave+Redundancy 造成的影响，他们也觉得应该根据法律来,不给就是不给。
关键是今天我华丽丽的看到他们post的recruitment 的信息，更搞笑的是他们放了一个senior 的title,cover 基本我之前的多数duties。
老公坚持要我申请，这样即便是被拒绝了也可以做个evidence，证明是他们unfair redundancy,可是我实在是觉得这样做太滑稽了。 所以我来问问各位大大，你们怎么看？

飞儿.

如果是我，就不会再浪费时间在这个公司。

bt123123.

好難證明unfair

shuyuanli.

LSL应该是5年以上才开始累计，10年才能休，楼主做了几年了

栩栩如生.

在这里很多事情是说不清的。

OnCloud9.

算了吧，既然裁你了，公司肯定都考虑清楚不会有麻烦才这么做的。
move on
good luck for your job hunting

theforest.

Agree to move on and look for something else rather than wasting time on that.. plus if they changed the title, they can argue that it is a different role although in realistic it's similar duties to what you used to do; it will be hard to prove that it was "unfair" for not hiring you back, they can always say someone more suitable applied for the new role...

飘飘的家.

我教你怎样：Move on

haozi.

都是这样的，裁人是上面决定的, 但是不久他们会发觉裁错了，没有人做工作，所以又要招人。我们部门就是。有buget 和没有budget的情况。

虞宅与美丽.

不必浪费时间在这种公司上，move on 吧。