Childcare 学习找工历程及经验谈

mittag. · 发表于 2014-8-12 18:04:18

本帖最后由 mittag 于 2014-1-27 00:42 编辑
LZ其实是来骗分的，谈不上啥经验，一共就找过4份工，4份都给了OFFER，去了其中3家，现在主要做一家，然后马上要去另外一家，LZ应聘的都是casual,因为要照顾小孩不能上full time.
言归正传，先介绍一下LZ的情况：
LZ的CIII是在一个乡下名不见经传的成人教育培训机构混出来的，毕业以后没等找工作就搬来了墨尔本，因为人生地不熟，证书也是混的，所以没胆子找工作。这时候娃要上小学了，LZ在陌生的墨尔本先潜心研究了一下周围地形，发现附近维多利亚大学有免费的diploma读，就在LZ老妈来澳帮忙的时候果断报名了。
LZ班上都是年轻的鬼妹，唯一一个不是小妹妹的也是一个大肚子妈妈，她自己开了一个FDC，学期结束的时候，她休学回去生宝宝了。这个班LZ上得很吃力，同班的鬼妹都是本校TAFE CIII毕业，LZ上课的时候不光听不懂而且还跟白痴一样云里雾里完全不知道是来干嘛的，不夸张的说，最初的2个月我连课表都没完全弄明白，也根本不知道每科的老师到底是要讲什么的。这里必须提一下野鸡学校真的不能去，到现在为止提起LZ的CIII楼主都是满心的惭愧。
好在LZ很勤奋也灰常要面子，不甘心在班上当白痴所以发愤图强在家预习复习，终于在第一个实习结束后找到了感觉，跟上了大部队。

mittag. · 发表于 2014-8-12 19:32:59

说到LZ第一个实习，楼主跟这个幼儿园的缘分也自那时开始。当时我自觉语言很差劲，在班上有种特别自卑的感觉，所以在实习的时候，干活特别勤快认真，不懂就问，做事尤其有主动性。所以ROOM LEADER和 ASSISTANT对我印象非常好。在我老师来VISIT的那天，我因为紧张没有顾上吃饭，在员工休息室只喝了水，结果园长看到我那个样子，很认真的跟我说：你很不错，不要太紧张，我们会帮你的，你实习完后，有什么打算？要和我们一起干吗？我简直不敢相信自己的耳朵，工作来得那么的容易，超乎我的想象！
我赶紧点头答应，结果这家Goodstart的幼儿园我找到了在澳洲的第一份工作。
实习完了以后我就放假了，这时学校告诉我们，说明年这个校区取消了，我们必须自谋出路，当时全班22个人只有4个FULL TIME的名额可以去另外一个校区继续学习，而其他的人必须要在暑假期间找到愿意接收我们的雇主，然后PART TIME学习剩下的一年。而且当时的情况，经常在变化，一会儿又传出part time需要去werribee读剩下的1年半，每周2晚6点到9点。我那时候开车技术很差，不敢开那么远，所以压力特别大，Goodstart只有casual的职位，而我们学校要求必须是固定在一个room里一周4天的工作才符合读part time的条件。
没办法我只好背地里继续找家附近的幼儿园，看看有没有可以符合学校条件的。这时我也申请了full time读书的名额，但因为学校说只能22人里选4个，所以我基本没有抱任何的期望。

mittag. · 发表于 2014-8-12 19:58:38

这家Goodstart离LZ家非常的近，走路只要15分钟，就在LZ孩子小学的斜对面，下班穿过马路就可以接孩子放学，所以LZ决定无论如何保留这个工作，最重要的还有里面的员工都很友善，园里排班给的相当照顾，LZ基本都上的自己选的HOURS，平时也以9到3点为主。
虽然是园长首肯了，但Goodstart也必须经过他们自己的招聘程序，所以LZ根据园长的指示，在他们的官网上投了简历，然后电话给园里，接着园里给安排面试，面试的时候有记录员，然后园长问了一些Criteria的问题，然后给了一张A4的单面的试卷，里面是不到6题英文和数学的题，选择题依稀记得有一堆单词，让你选哪些是形容儿童不好的behaviour的，数学有一题是时间分配的，一题是给药时间，另一题是给奶计量的，中国小学程度的应用题。
然后在圣诞节快来临的时候，LZ在当地council的children's services 网页上看到了他们在招人，这也许是一个能争取PT学习的机会，于是LZ匆匆忙忙改了简历（现在回顾一下，当时的简历简直是惨不忍睹）就发出去了。之后很快不到一周就收到电话，说LZ可以去面试了。

mittag. · 发表于 2014-8-12 20:10:04

这里有个小插曲，LZ当时找工找得有点好似没头苍蝇，只要家附近有的，不管LONG DAY CARE也好，KINDER 也好，私立的也好，政府的也好，community的也好，统统被LZ一家家走访过打听过如何能申请到工作。这一轮下来LZ了解到，community的和政府的，招人都是他们自己的官方网站上登出信息，而他们招进去的，绝大部分都是在他们那里实习过的，做过义工的，他们知根知底熟悉的人。为啥这样说呢，CC其实是一个很保守的行业，大家不愿意找没经验的生手，也不喜欢找会给他们带来麻烦的人，比如人际关系会处不好的人，他们宁可找自己熟悉的。大家在找学校的时候，如果不是TAFE，一定要问清楚他们包不包实习，都在哪里实习，不包实习的或者要倒贴钱实习的就不用去了，因为你实习的地方有90%的可能就是第一个接受你工作的地方。
这样的情况下，LZ就很没有优势了，但这兔子逼急了也能跳墙，于是LZ硬着头皮一家家找到尽可能大的头儿。有一家在和GOODSTART同一条街，在LZ孩子学校旁边的council的LDC，在一个傍晚LZ见到了越南裔的manager，她给了我她的电子邮件，让我EMAIL她我的简历。LZ当时其实根本没有什么找工的心得，稀里糊涂给COUNCIL的官网和这个MANAGER都发了简历，而且不幸后来看到给COUNCIL发的直接写的就是那个MANAGER的名字，都忘记改一下，汗~~
不知道是不是这没改的名字，误打误撞让HR以为我是MANAGER的熟人，所以给了我一个面试，不过在这个面试中，我得到了赏识（当时的criteria问题现在看来也是很糗），当天在HR的办公室里，她一对一的问了我12题的criteria问题，然后给我单独的时间又完成了一页英语和数学的测试（和GOODSTART类似），然后再进来就直接给我OFFER了，当场给了我paper work让我回家填了交上去。
插个小话题：当时我看招聘的广告，是招的CIII的casual,所以问题现在看来都不算难，稍微比goodstart麻烦点儿的是需要有level 2 first aid,asthma, anaphylaxis和CPR的证书，LZ当时临时去学的，这个天天都有培训发证的，所以大家以后找工也不需要着急自己没有这些证，随到随学保证发证。

mittag. · 发表于 2014-8-12 20:41:05

就这样LZ得到了第二份工作，还是人人向往的council工。GOODSTART用的SUN SUPER, COUNCIL用的是AUSTRALIA SUPER，显然COUNCIL正规多了。
在工资方面，两家差不多，CIII都是24.5刀每小时，只是COUNCIL的每天多了3刀的服装补助。
然后因为COUNCIL这家工作时间不弹性，也不同意支持LZ读第二年的PT DIPLOMA，所以LZ只干了几天就没去了。
接下来LZ在新年过后意外的收到了学校发来的FULL TIME OFFER，这下热闹了，好事要么不来要么蜂拥而至变成艰难选择的坏事。好在GOODSTART园长对LZ印象很好，所以同意就放假喊LZ去上班，这样LZ就一心一意工作了一个暑假后去上学了。
新一年的学习非常紧张，不幸的LZ又被混在了一个以读Bachlor为主的LOCAL班，真是欲哭无泪，好在这次的老师和班主任都是超级的负责，作业也是海量的，还引入了B的部分课程和知识点，所以在这种高强度训练下，LZ迅速成长起来，由上一年的云里雾里到经常的举手发言，而且不怕做作业的LZ在这一年里，小宇宙爆发，门门都是优秀。小感叹一下，FULL TIME学习真的对语言的帮助很大
就这样，经过3个实习，我毕业了。说到这里忘记插上：第一年的第一个实习是在GOODSTART，在那里得到了我第一个工作，后来又去了第二个实习的地方，第二个幼儿园是完全的私人所有的幼儿园，比我工作的那家GOODSTART规模还大点，但是里面的人很差，所以尽管我的ROOM LEADER 和ASSISTANT超级好，而且我的ROOM ASSISTANT还帮我争取到了offer,但最终我还是没去，因为一来他们也能满足我们学校关于PT的条件，二来我在G工作的很愉快，不想在她们那里跟一群不友好的人混。这个幼儿园的room leader是一个超级好和professional的 Master degree的kinder老师，她也是后面我找到council工作和最近这份council工作的关键referee.

mittag. · 发表于 2014-8-12 21:38:58

到了去年底，LZ 总算Diploma毕业了，在后来这一年的学习当中，我学到了很多知识，开阔了眼界，也建立了自己的个人信条，child care对我来讲不再仅仅是份糊口的工作，我找到了我的追求，眼里也看到了专业和不专业的区别，深深觉得这行要做好不容易，但绝不想再跟着一群没有把孩子的成长当成工作乐趣和信仰的人混了，我有了自己的想法，想要用学到的知识来做力所能及的改变。
这时候我工作的那个G的幼儿园，出现了一些管理上的问题，我自然也把眼光放到了其他的可能性上，也因为我孩子的缘故，我需要一个稳定的part time的工作。kinder assistant 的工作是我一直在找的，但周围近的地方都没有这个机会，远的我又不能去，这样兜兜转转，我看到了紧挨着我家的另外一个council的广告，招occasional care casual，查了一下，centres都是在我家附近，而且开放时间是8点半到2点半，太适合我了。于是先在线填写了12题的criteria问题，等着回音。

mittag. · 发表于 2014-8-12 21:47:01

council的办事效率那是相当的低，所以11月份的这个申请，我到12月底才收到short list通知，接着几天后才收到面试通知，然后隔周以后我去面试，在非常炎热的一天，我以为那天都是short list的人去面试，结果发现只有我一个人。
那天下午在一间空空大大的房间里，一个残障福利部门的坐轮椅的中年男人，1个occasional care 部门主管，一个occasional care的leader，一人拿个本儿，轮流提问，面试进行了大约1个半小时，期间她们表现出对我的应对回答相当满意，然后面试结束的时候，那个leader走出来送我，告诉我我的面试相当令人振奋，她认为我应当抓住时机应征permanent的职位，还说完全不会影响这个申请，她告诉我不必担心我相当的成功，还提示我尽快在周五前申请那个permanent职位。接着她还透露这周她们还要面试另外2个够资格的educator，但是她认为我应该完全没问题。
得到这个面试机会，我想应该和我之前在线做的那套criteria的问卷有关，那里面问了相当多的关于new regulation的问题，还有NQS和EYLF的比较深入的一些问题，没有学过的，甚至是PT学习的很多educators很难完全答对，我在家答题的时候翻了一些我们上课的handout，后来面试也是围绕这些，但幸运的是TAFE在最后的几个月对我们都进行了强化的培训，我翻出以前的资料背了背，再加上上课还有实践的一些经验，完全能对付。
后来他们打电话给我referee，我的referee相当专业，给出的reference让她们觉得满意的不行，还告诉我referee我的面试给她们的印象太棒了，所以当我的referee给我短信时，我想这个工作已经差不多十拿九稳了。
接下来的2天后，先是occasional care的负责人给我电话告诉我已经把我的资料转到HR部门，接下来HR又给了邮件，要我的certificates和qualifications，还通知我去体检，以及做police check（council出钱做）。
体检在以前工作的所有地方都是没有的项目，police check之前两家都是自己出钱做，Goodstart更是已经长达1年的时间没有让我更新过police check，也没有要求过任何的qualification，从申请到面试到工作，我感觉目前这家是最正规，这家给的薪水也比之前两家都高，当然也可能是因为我现在申请的职位要求是dip的缘故。
最后，下周二我就要去体检了，最终我还是没有申请那个permanent的职位，那个leader的好意我心领了，谢谢她看得起我，但是我知道自己虽然理论知识有优势，但实际经验是不足的，我也没有信心去申请perm的那个leader 的职位，我想不断充实自己，学习到足够的经验以后，再等待机会，现在孩子也还小，家里事情很多，机会总会给有准备的人不是吗？
希望这篇找工记能和大家共勉，同行的姐妹们以及正在这条路上奋斗的姐妹们在2014年一起加油吧！