下周有一个政府工面试机会，请教有经验的朋友面试经验

vivianau.

是州政府的一个permanent position，培训相关的，level 3，shortlist后打过去和联系人聊了一下，说是主要问6个问题，基本都是selection criteria相关的。
第一次面政府工，还挺紧张的。而且效率超出我的预期，10号晚上投的，13号就通知我面试，14号又通知我面试提前到周二，这样是不是代表他们要人要的很着急呢？
关于面试，请教以下几个问题
1. selection criteria要准备案例，两个差不多了吧? 总共时间是1个小时，所以每个问题最多10分钟，邮件里提到需要我自己控制时间，面试是self-paced， 意思是我不要说太多么？
2 .还需要准备其他的什么问题么, 比如行为方面优缺点等等。
3. 不知道其他的几个candidate是不是native speaker，我口语也就是雅思7的样子，有点担心语言方面，也就是说清楚，很难表达方面出彩。
4.另外邮件里提到20分钟reading的时间，电话沟通的时候忘记问了 这是考察阅读能力么？
请各位不吝赐教！
另外拜论坛，求好运！真心希望能拿到这个offer！

dc81.

一定没问题的
就是把已经提交过的案例背熟，你先前已经写在criteria里了的

chainray.

就是selection criteria的问题，翻着花样问你
需要例子，其实就是吹
之所以会提前面试，不一定是急着找人，而是希望尽快结束这个process

chainray.

一般panel interview会有3~4个人
其中一个是HR，只要是观察你的各种behaviour，然后HR的问题一般是commitment to public service这种之类的
你的manager或者supervisor也会到场，技术方面的不会很深，最多就是让你给几个专业术语下定义，然后让你说说你的那些专业经历（干过什么，怎么干的，有啥困难，怎么解决的，成果是什么。。。）
别的team的manager的也会到场
然后panel会给你打分，总分高的胜出

golden100.

哪个州？

vivianau.

WA

vivianau.

请教commitment to public service 这一类是只什么问题呢？

vivianau.

chainray 发表于 2014-8-16 17:14

一般panel interview会有3~4个人
其中一个是HR，只要是观察你的各种behaviour，然后HR的问题一般是commitm ...
能回复下么commitment to public service 这一类是什么问题呢？感谢

vivianau.

另外刚才发现我之前递交的selection criteria里面有几个语法、拼写错误，现场他们会打印出来看么？我如果发一份修改的给联系人说明下修改了部分的错误是不是合适呢。

chainray.

你sc的最后一个问题是什么？
commitment to无非就是说一些你的品格
比如会实践xx价值观，遵纪守法。。。
不同的agency会有不同的value和code of conduct，这个你可以去他们网站上找
这类问题很简单，自圆其说即可