公司员工辞职没有提前通知，A/L不够cover2周，公司能找员工要钱吗？

玺熹.

问题如上，老板觉得公司是能找员工要2周的钱的。
我仔细看了一下fairwork的网页，其中只提到公司有权扣annual leave, 可是现在年假和病假根本就不够扣，这种情况公司能找这个员工要钱吗？
我个人认为老板只想吓一吓这个员工，以抒发他郁闷的心情。就那么一点钱，员工不给，大家最后还不是算了
知道坛里，厉害的HR很多，所以想问问大大们，谢谢了

YellowTulip.

在last payment 里面扣

玺熹.

YellowTulip 发表于 2014-10-1 11:52

在last payment 里面扣
公司policy是15号就付整个月的钱，所以last payment已经付了

wdmznzd.

"

这样的公司不要给员工搞死啊。

玺熹.

wdmznzd 发表于 2014-10-1 12:51

这样的公司不要给员工搞死啊。
我也不知道最初为什么要这么制定，不过多来几个这样的员工辞职，公司肯定是要改政策的

gracehyh.

我们公司也是15号付整月的，如果提前离职需要返还公司多付的钱。

阿德莱德的流氓.

所以，每两周付一次，比较好。

cangaru.

如果很多的话找追债公司讨

玺熹.

gracehyh 发表于 2014-10-1 13:31

我们公司也是15号付整月的，如果提前离职需要返还公司多付的钱。
恩，其实我这个问题还是有点不同的，这个员工是做到月底的，也就是说我们工资并没有多付
只是因为他没有给到2周的notice,通常需要扣2周unpaid annual leave, 但他又没有那么多AL扣，所以算出来就是他还欠点钱

玺熹.

阿德莱德的流氓 发表于 2014-10-1 13:34

所以，每两周付一次，比较好。
做PAYROLL的想哭