Redundancy pay

番茄娃娃.

本帖最后由 番茄娃娃 于 2014-9-27 12:09 编辑
公司前景不好，去Fairwork查了一下Redundancy pay的计算方法。不理解的是，为什么超过10年拿到的反而少了呢？少于10年超过9年能拿16周，为什么超过10年降到了12周，这是个什么道理啊？
Period of continuous service             Redundancy pay
At least 1 year but less than 2 years      4 weeks
At least 2 years but less than 3 years    6 weeks
At least 3 years but less than 4 years    7 weeks
At least 4 years but less than 5 years    8 weeks
At least 5 years but less than 6 years   10 weeks
At least 6 years but less than 7 years   11 weeks
At least 7 years but less than 8 years   13 weeks
At least 8 years but less than 9 years   14 weeks
At least 9 years but less than 10 years 16 weeks
At least 10 years                                   12 weeks
有这方面经验或知识的朋友能不能分享一下。

rioforce.

LSL?

番茄娃娃.

rioforce 发表于 2014-9-27 13:05

LSL?
Long Service Leave 吗？我听说有人在被裁的时候Long Service Leave还没用完，公司把她的Long Service Leave entitlement 包含在Redundancy pay中了，所以她拿到的并不是Long Service Leave entitlement plus Redundancy entitlement， 而是Redundancy entitlement including Long Service Leave entitlement。什么Fairwork呀，太黑了！

gifox.

番茄娃娃 发表于 2014-9-27 12:27

Long Service Leave 吗？我听说有人在被裁的时候Long Service Leave还没用完，公司把她的Long Service Le ...
黑不黑不是这样看的，而是要看看实际收到多少钱，具体怎么计算的。要拿计算的明细来看
如果拿到手的钱的确有了就可以了。
把其他补偿放到package里面有时有税务优势。
所以你得拿明细来看，不要道听途说

hairbei.

公司最近裁人，裁了一个马上10年的，还一个12年的一个5年的

jinjincai.

学习一下~

vivien75.

很多人都有这样的疑问。这是个历史问题。最早有long service leave时，员工必须至少连续工作10年，才可以拿到LSL，是没有pro-rata的。所以，当引进redundancy pay 时，考虑到10年以上的员工是有LSL拿，redundancy pay就减少了 。虽然现在已经有LSL pro-rata ，也就是说最短5年以后就可以拿到LSL。
另外，redundancy pay不包含LSL，这是两个separate payment 。具体可以看我的 payroll discussion 的帖子。