公司炒人之前有什么征兆

halloxiang.

公司效益还不错，平常一直很努力工作，属于半工作狂一类人，但是最近犯了一两个错误 不算特别大，想问一下 公司如果要炒人会是什么顺序？邮件提醒？谈话？perfermance improve plan？
感觉如果不是大规模裁员，公司不只是群发个邮件 某某某is no longer with us，最近有点恐慌 因为前两天才知道 off shore 两个人 原来不是自己走的 是公司开掉的，原因是工作不给力 好担心 所以问下高人公司炒人顺序 先谢谢

xyliu925.

开始减你的工作量。

manunited.

现在的经济情况一般砍人跟个人表现关系不大，按照工作性质决定。

kjking.

减工作量或者把原来你的活给别人；要你写工作流程；招聘广告出现相同职位等等
主动和公司谈下自己的表现或者骑驴觅马

ikerzy.

刚看过一篇文章， 说是有几个征兆：
1. 慢慢开始把你的工作分给别人
2. 开始让你写desk procedure
3. 原来参加的会议不再通知你去了
4. 老板开始接电话打电话，时不时消失（去面试）
5. 老板对你态度开始冷默
祝你好运， 出门在外都不容易. 希望是虚惊一场

很明显.

工作狂犯两错误就被炒
楼主杀手 还是黑帮

jiajialing.

ikerzy 发表于 2014-10-11 10:00

刚看过一篇文章， 说是有几个征兆：
1. 慢慢开始把你的工作分给别人
2. 开始让你写desk procedure
不和下属先沟通一下再去面试新人的吗？这样做合乎澳洲的程序？

g11.

如果是表现不好的炒，那多少有点征兆。
如果是公司财务状况不好下的裁，那很多时候一点状况都没有。

Combot.

记得10年时早上某天HR跑过来找我开redundancy pmt,中午就请那几位走人,谁都不知道

kleevin.

找個美女坐在你面前，令你不能專心工作，然後用這借口炒你