工作offer问题

sapsky. · 发表于 2014-10-29 23:07:07

本帖最后由 neversaygoodbye 于 2014-10-30 08:40 编辑
在这里帮朋友问一下，我朋友才面试了一家公司，还挺大的，500人样子，由于他们急需用人，所以一面二面基本在两周完成了，然后hr也速度的做lreference check，感觉很满意，隔天就给了口头offer，由于面试时候我朋友说了现在公司必须要给四周notice，然后就和这个公司协商从当天开始计算，四周后上班，然后我朋友要hr发email的confirmation letter，然而hr说我们公司都是纸质letter寄过来的，要他相信这个公司的名誉，打死不发email的版本，然后说要向cost centreshenq，这可能需要几周时间，要他耐心等待。我朋友当天就跟老板辞职了，现在想想真是risk太高了，搞的睡不着觉了。今天跟hr联系让她发email letter，hr电话email统统不接了。好恐怖啊搞得，主要人生第一次跳槽没啥经验。很想求助各位大侠们如何平衡offer要很久才能来，但是你不辞职又不能在规定的时间里入职的问题，感觉很棘手啊。

sapsky. · 发表于 2014-10-30 00:56:45

各位大虾都睡觉了么

yyebo. · 发表于 2014-10-30 08:03:09

这是多喜欢新公司哇，还没拿到正式offer就辞职了，风险很高

Leaveland. · 发表于 2014-10-30 08:03:11

这是多喜欢新公司哇，还没拿到正式offer就辞职了，风险很高

floodp. · 发表于 2014-10-30 08:13:29

都已经辞职了，想那么多干啥

fifapig. · 发表于 2014-10-30 08:31:42

sapsky 发表于 2014-10-30 08:03

这是多喜欢新公司哇，还没拿到正式offer就辞职了，风险很高
他没跳过槽，那天就大脑一热啊，很多没有考虑就辞了

findcaiyzh. · 发表于 2014-10-30 08:44:41

看起来颇为不妙 finger-crossed吧

hanxuema. · 发表于 2014-10-30 08:49:55

不一定，如果是挺大的公司，有时候走headcount的流程确实需要一定的时间，劝你朋友也不要催的太多，一没用二也没好处。

Gladwin. · 发表于 2014-10-30 09:29:24

Leaveland 发表于 2014-10-30 08:44

看起来颇为不妙 finger-crossed吧
所以我们都劝他，万一不行就当买个教训

findcaiyzh. · 发表于 2014-10-30 09:32:21

floodp 发表于 2014-10-30 08:49

不一定，如果是挺大的公司，有时候走headcount的流程确实需要一定的时间，劝你朋友也不要催的太多，一没用 ...
这个公司确实是澳洲比较大的上市公司，当时那hr就是这么说的，要走流程，需要点时间，所以现在我朋友也无语了都。连个email的都不发，真尼玛跩啊

[会计] 工作offer问题

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