我是Contractor, 被要求给Perm同事做training, 该如何婉拒

光明在前.

本帖最后由 光明在前 于 2012-10-5 13:52 编辑
我是CPA，有一定的IT功底，近几年一直做financial and systems accounting 相关的contractor。
在现在的公司，因为主动设计了一些系统报表，让自己和全组的工作效率大大提高，大老板很意外也很高兴。后来有Perm同事要求相关的培训，大老板也觉得很有必要，结果在Global IT 和training 部门转了一圈，居然没有相关的系统教程和培训可提供。于是我被光荣入选，但真心不愿意啊，公司没有给过我任何培训，再说我是合同工啊。
请大家给点意见，该如何拒绝，有木必要找Agent谈谈。 先谢啦！
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看了大家的回复， 说明一下，
不是Excel， Access 这类培训啊，是要从公司运用滴4个不同系统中读取数据，组合生成新的系统报表。
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总结：
认真看了大家的留言，谢谢。
在这里看到这么多愿意和同事无私分享自己的资源，胸心广阔的专业人士，LZ真的非常非常感动。
LZ真的很小气，虽然一直以来对Excel, Access, Macro之类的问题有问必答，但这一次是真的不愿意。让大家见笑了。
已经和Agent打过电话了，还是让专业人士去解决好了。

garysu.

他们水平如何，最简单的办法就是用最难的例子把他们绕晕，完毕。

Ausbear.

你没有拒绝的权利

oncollins.

training 一下也不会有什么太大的损失吧

yichuan.

oncollins 发表于 2012-10-5 12:22

training 一下也不会有什么太大的损失吧
教会徒弟，饿死师父

marrow.

不再合同内的工作，要另外加钱啊。

oncollins.

yichuan 发表于 2012-10-5 12:25

教会徒弟，饿死师父
哦 是这意思 那就留一手

光明在前.

Ausbear 发表于 2012-10-5 12:21

你没有拒绝的权利
我为什么没有拒绝的权利？
这个根本不在我的合同职责之内。

garysu.

oncollins 发表于 2012-10-5 12:29

哦 是这意思 那就留一手
有的活不好随便揽上。从负责的角度说，要确认真的能帮到大家才适合花时间精力去做，不然就是浪费大家的时间。从私心的角度说，大家都在竞争，没有很大的必在自己的职责之外把技巧传授给别人。

Lucifer.

CPA有点职业素养好不好？ 你有骨气就辞职走人，找不到其他工作就好好的完成你公司分配给你的工作-培训同事，要记住到底是谁给你发工资的。