【考试后安排的第一件事儿】11月25日实习/职业交流会

FXPLUSmel

本帖发布于 澳大利亚
                本帖最后由 FXPLUSmel 于 2014-11-10 14:43 编辑
  

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就业形势严峻
根据澳洲劳动力和生产力机构（
AWPA
）的建议，
2014-2015
年度会计名额减少至近5000个，即国内劳动力的百分之三。尽管之前澳洲主要会计行业机构（CPA和CA）称会计人才短缺，但是现在他们首次公开承认国际会计毕业生想要在澳洲找到相关工作很困难
…
迪肯大学报告《澳洲留学毕业生与就业过渡期》直言不讳地总结，没有永居签证的国际毕业生不太可能在澳洲找到与学科对口的工作
…


（
2013
年就读会计专业的澳洲研究生总人数为
17600
名，其中国际学生就占到了
79%
；本科会计注册人数为
25400
余名，其中国际学生占到了
55%
）
竞争如此激烈的今天，作为在读或者是刚毕业的留学生，我们如何能够从众多候选人中突围，找到一份与会计金融相关的对口工作？
问题在哪里
一位中等规模的会计师事务所合伙人在接受调研时说：“（在招聘时）我总是在问自己，眼前这个人是否能在不久的将来与客户坐下来进行一对一地交流和咨询？如果可以，那么我当然愿意雇佣。所以国际学生在澳洲找工作难，最终还要归结于语言问题。”
报告称，很多雇主都会拿出一套一套的规定，不让没有永居签证的国际毕业生提出求职申请，认为“他们突然开溜的可能性要大于本地毕业生”。除签证问题外，雇主还认为国际毕业生“缺乏本地工作经验和沟通技巧，软技能不足”。
我们真的不受欢迎吗？
事实上，拥有多元化背景的，特别是中国背景的雇员是非常受到雇主欢迎的。随着中澳经济合作加深，中澳关系进一步升温（习大大都要来澳啦），越来越多的雇主需要华人背景的雇员来面对中国来的客户或供应商。

            

     

原来只要解决完问题，在澳洲找到一份对口的工作，后面的路是如此的有前景
~
是不是想想都有点小激动呢？


  
那么问题就来了，我们要如何解决问题呢？
  








                                  
   

     
  

  







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