关于产假

sillyamy

是部门MANAGER，不知道是不是职位越高，带薪假越长

astina

月亮  在 2005-11-9 01:05 PM 发表:
是部门MANAGER，不知道是不是职位越高，带薪假越长
应该对每个人都是一样的，3个月真的很不错的。

riverstone

休  在 2005-11-9 11:07 AM 发表:
查了一下,欧洲国家的产假是政府给钱的而不是私人老板.澳洲总工会也正在争取这方面的权益.
http://www.hreoc.gov.au/info_for ... y/fact_sheet.html#4
羊毛出在羊身上，政府给的钱自然也来自于税收（个人税，公司税等等），澳洲收的税不可谓不重，可是福利呢，对于上班挣钱交税的大多数人来说，基本上跟没有一样。不但自己没有，配偶和小孩也拿不到，怪不得收入高的都想办法逃税呢。

astina

请问这个产假可以休多长啊,我的意思是,他们不给钱,但公司保留你的职位能有多长时间啊,一年,还是两年

月亮

能保有职位一年

astina

休  在 2005-11-9 10:29 AM 发表:
二年产假发钱! 小老板肯定要破产.
如果这位女同学连生三个孩子,估计老板哭都来不及.

月亮

我有个同事10月刚从maternity leave回来，3月份又一个baby due了。我给她算一下，回来以后上4个月班，却可以拿7个月工资，因为又可以拿3个月的带薪产假了

月亮

部门manager休产假一年，公司内部招聘，把一个别的部门的supervisor升上来暂代manager的位置，我在想，一年之后会怎样，原来的manager回来，继续作manager，现在这个再回去做supervisor?

月亮

这个MANAGER可以去做别的部门的MANAGER,大公司职位多，可能会有空缺出来。
或者到时候那个MANAGER不愿意回来了
法律规定并不是保证给你保有相同的职位，只是相同LEVEL的职位

astina

哦，原来如此。。我是想，要是再把她降回去，那多尴尬，看来她就此升职已成定局了。。