朋友怀孕期间被解雇 求助

YG0402.

试用期被解雇也可能是真的效率不高吧。朋友的话也不能全信。也许只是时间上的巧合

rainyfriend.

最多让公司多付2到4星期的工资。工作是不用想了。而且说句不好听的，就算最后让你朋友留下，你朋友也未必就能在那里继续做下去，大家都撕破脸了。现在就因为怀孕有些工作做不了，就算留下，他们继续给你朋友做那些工作，你朋友做吗？个人感觉fair work Australia 很多时候就是在帮助平衡雇主和员工的关系，并不是工会那样的。以前公司里遇到太多了，一般就是再给4星期工资了事，但你朋友在试用期，而且理由是工作效率低，很reasonable的。

vera2012.

macro_micro_eco 发表于 2014-3-31 21:24

会计要做什么体力活？
同问

rabbitpoint.

你朋友没错，公司也没错。
错就错在现在学会计的人，找会计工作的人太多了，就算给了产假，也会被新人给顶了

sunpower.

私人公司，小资本家，最残忍

YG0402.

比较关心的是处理结果，
即便是过了试用期，公司找借口开人也是常事。差别就在于几周的补偿。
澳洲不厚道的公司很多。

dog.

木头 发表于 2014-3-31 20:08

因为公司让做一些做不了的体力活，所以只能提前说了。fairwork说，即使试用期公司也没这个权力，通知都没有 ...
我也很想知道哇，会计有什么体力活是怀孕做不了的？我觉得会计最大的体力活也就是有时候有大量文件要归档装箱，而且30个人的公司，肯定有男人吧？一般最后的搬运肯定是男同事帮忙的吧？我们那明天要搬60多箱的文件，直接通知男同事明天记得带casual的衣服！女的连通知都省了

木头.

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saken.

就是filing的工作 而且光做完还不行 经理还让必须站着做 不可以坐着 只能跟公司说了 即使不怀孕 也没有必要非让人家站着做的吧 说站着效率高 其实有什么区别

rm.lh.

木头 发表于 2014-3-31 21:48

就是filing的工作 而且光做完还不行 经理还让必须站着做 不可以坐着 只能跟公司说了 即使不怀孕 也没有必要 ...
那经理也忒坏了吧。
但你朋友怀孕没多长时间，如果跟单位闹的话，会影响心情，对自己身体和小孩都不好，而且也可能闹不出什么结果，打工的就是弱势群体。