IT找工 - 骑驴找马来澳洲论坛拜拜希望明年有好运

yesngo. · 发表于 2014-6-5 02:05:31

谢谢实话

yesngo. · 发表于 2014-6-5 02:11:00

再拜

whitecats. · 发表于 2014-6-5 02:43:18

zi ji ding yi xia

yesngo. · 发表于 2014-6-5 03:13:15

全跳槽了正好你上

yesngo. · 发表于 2014-6-5 04:29:01

又一拜，我也想上位。可是轮不到我

yesngo. · 发表于 2014-6-5 06:23:37

我也来看看, 明年找工作了

yesngo. · 发表于 2014-6-5 07:51:03

人家都是networking,人拉人，肯定好找啦。你去研究一下他们的linkedin上都连了些什么人，他的现任同事以前在学历还有工作经历上和他有没有交集等等，就知道的。
如果是大经理级别的，google也能找到很多资料的。

gifox. · 发表于 2014-6-5 08:27:08

哈哈刚看到你说Linkedin上研究别人不好。

IsDonIsGood. · 发表于 2014-6-5 10:06:51

yesngo 发表于 2013-12-13 21:26

哈哈刚看到你说Linkedin上研究别人不好。
我没说过不好阿。我经常干这事呢。
一看到对方的全管理背景的，那就知道不需要太预备技术问题，但是要强攻行为问题了。

aiyede. · 发表于 2014-6-5 10:38:10

面试研究linkedin下对方公司的信息成功率至少多30%

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