请教大家：这个算是歧视吗？

卡落琳0000. · 发表于 2014-6-5 11:57:13

你想多了

audrydj. · 发表于 2014-6-5 12:23:31

本来没觉得是歧视，看LZ后来写的一段（14楼）觉得有点。还有个感觉就是，她让你不要写E-MAIL换做打电话，有嫌疑是方便他们以后赖账，说的话可以不承认或者说你没有说过，但是通过E-MAIL也就是书面的东西有凭有据，他们没法赖账。
所以LZ一方面要努力提高自己的写作水平，另一方面，对待这样的人，嘴上答应，但是仍然坚持写E-MAIL，大不了再补充个电话，让他们也没有多指责你的机会。如果再说你为什么要坚持写E-MAIL，就说自己也怕别人记性不好，留个书面的东西备档比较专业，让他们没有空子钻。

gandu. · 发表于 2014-6-5 13:12:50

LZ 觉得个老板的老板教训不爽可以跟HR谈谈，不一定要你对或有理才可以找HR的。

roo81. · 发表于 2014-6-5 14:41:41

这个其实是个相对的问题。
这个人是否对其他英文不好的人也类似的态度呢？

Seiya. · 发表于 2014-6-5 15:39:43

原帖由 roo81 于 2010-3-5 22:26 发表
这个其实是个相对的问题。
这个人是否对其他英文不好的人也类似的态度呢？
当然不是。此人已经不是第一次找我的茬了。

pengruijun. · 发表于 2014-6-5 15:50:03

感觉就是一个一般的办公室冲突。你的上司的上司水平也不咋地。一般大领导不会这样的。不过对于他认为你的英语写作不好，你千万不要认可，要想个办法申述出去。因为这样会让人感觉你的写作水平不能适应你的工作。对你的工作不利。个人感觉还是要申述一下的。申述要点不是关于这次事件，而是强调你的英文能力足以适应现在的工作。

gogolover. · 发表于 2014-6-5 17:15:01

你的英语不好也许是不争的事实。但是可以很负责地告诉你，拿出来当面说还要求你不要写，这绝对是一种人身攻击和语言歧视。
语言是一种能力，工作能力也是一种能力，如果她工作能力不好，做不好某件事。你跑去当面告诉她，你做不好这个东西，请你以后少做，她会气飞。
这个人是不是racist不清楚，但绝对很rude，没教养没礼貌那种。