怎样向Manager 表达对现在的leader 工作上的不满

chinara.

原帖由 qqyang 于 2008-12-17 10:03 发表
想办法让别人告状，告密者下场通常不是很好。
如果老板不问，可能不好提。但是他基本上是要问的，去年问了。

chinara.

原帖由 bulaohu 于 2008-12-17 10:18 发表
这个不能叫告密，如果这时候不说，mel的老板就永远不会知道你们的不满意。我觉得最好的办法是你们team自己私下里先通个气，到时候都向mel的老板表达不满，只要注意表达的时候不要进行个人攻击，坚持就事论事，并最好 ...
对，我们team 里的三个人基本上谈好了，都要把自己的想法说一下，不让不是和自己过不去。

chinara.

原帖由 rdcwayx 于 2008-12-17 14:36 发表
很典型的印度籍经理。反映了也没用，不可能改的。除非不用他。
的确是，我的同事中很多是印度人。估计他也不喜欢我们，因为除了一个合同工外，所以人都比他资格老。我感觉做头的最不喜欢下面的人比他资格老了。

chinara.

原帖由 ilchocolate 于 2008-12-17 15:11 发表
你的同事有和你同样的感觉吗？如果他们也觉得leader不好，他们会和你的manager反映的，毕竟本地人和本地人沟通会方便一点，我以前的leader是个斯里兰卡人，和你的leader一样，从来不make decision, 也不帮我们和别的 ...
一模一样。昨天已经有一个同事和Mel老板谈了，回来和我说，当他反映leader 拿到邮件都不读直接FYI给team的时候，Mel老板笑了，说这个leader 管得另外一个team的人也这么说。

chinara.

抱歉啊，没分了，明天慢慢加，分少，但至少是个谢意。
明天一早就和Mel老板去谈了。这个语言真成问题，中文咋说都有分寸。英文就傻了。
[ 本帖最后由 chinara 于 2008-12-17 15:35 编辑 ]

oceangoing.

jia you a!!!come on!  

chinara.

今早finish了review 。现在技术就是不错呀，面对三个大屏幕和老板讲话，travel 这是可以省了。
谈完了发现，即使我不提，老板也非常想知道我们对现在leader 的意见。谈话的最后，一切正题完了，老板问，你们team 怎么样，有没有什么要raise 的。我说ok 啦。他又问没啥需要告诉我的吗？看我还是不主动report，然后只好主动问现在leader 做的怎么样？   
看来老板也挺希望这些小报告的，从多个方面了解一个人。

rdcwayx.

看样子还是提了些问题，这样的话，至少对他是个督促

winsion.

大公司就是大公司，做老板可真是惨。手下干得坏也没有人敢说。在中国就像皇帝一样。这样的公司很容易就会垮。

bulaohu.

原帖由 chinara 于 2008-12-18 11:08 发表
今早finish了review 。现在技术就是不错呀，面对三个大屏幕和老板讲话，travel 这是可以省了。
谈完了发现，即使我不提，老板也非常想知道我们对现在leader 的意见。谈话的最后，一切正题完了，老板问，你们team  ...
你还真沉得住气