招聘与应聘

iami. · 发表于 2014-6-12 03:26:48

楼主显然在中国呆惯了，不知道英文国家的规矩，
中国人不把人当人，当在表面
英文国家不把人当人，当在心里
看你的思路和做法，敢问楼主是第一次做生意么？

syutin. · 发表于 2014-6-12 03:44:09

可以这样吗？
明显的歧视啊

gifox. · 发表于 2014-6-12 04:47:54

再看了一次楼主要求的那些工作内容，没有看出来45岁的人不能做，非得30岁得。
赶紧把广告改了吧，不然遇到较真得就很多事要做。
要判断一个人得年龄看简历就够了，看工作年限和教育经历可以大概猜出来得。

kevin2005. · 发表于 2014-6-12 06:09:07

Murphy 发表于 2013-12-28 11:37

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这也算歧视?不要太敏感吧.
年龄歧视，不光是歧视，还是违法的，被人告的话一告一个准

linacheng. · 发表于 2014-6-12 06:52:43

找工難啊

Murphy. · 发表于 2014-6-12 07:56:28

kevin2005 发表于 2013-12-28 17:16

年龄歧视，不光是歧视，还是违法的，被人告的话一告一个准
哦.那么快餐里边的小孩子们是不是可以上诉要求拿成人的薪水呢？

gifox. · 发表于 2014-6-12 09:06:37

Murphy 发表于 2013-12-28 16:36

哦.那么快餐里边的小孩子们是不是可以上诉要求拿成人的薪水呢？
未成年人有自己得salary scheme，这必须知道得当然合法。
但是30同45岁又是另外一个故事。如果你在大点公司上班，去问问自己得HR部门就知道了。

xuxucom. · 发表于 2014-6-12 09:25:38

楼主故事没有说完大家就开始说上年龄歧视了。。。不过这里确实不看年龄那些reception都是奶奶级人物照样做得很好公司还不舍得换。至少我工作过的4个公司都是这样。要是国内肯定是越年轻漂亮越好。

Pluto06. · 发表于 2014-6-12 11:13:22

好早啊

netstat. · 发表于 2014-6-12 12:50:23

不但年龄不能问，婚否也不能问，有些中国人简历上有写，都需要要特地涂掉的。

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