碰到这样的同事，有什么建议？

appleapple.

复雜啊

forestlevy.

hj1985 发表于 2014-4-9 07:49

你说的就是我担心的，我另一个想法就是，从HR的角度看，她的Contract是replace maternity leave到5月底， ...
短期的cost， contract 都不是个事儿。 如果CFO拿定了主意，这些都是屁。你真要帮你同事，就提醒她长点心，能做会说表忠心吧。

saken.

你不是经理，是否用人，是否用谁，不轮到你参与和决定的吧？你做好自己本分不就行了吗？她爱加班爱抢活这也是她和你们领导之间的事情啊，你自己工作完成就行了。

hj1985.

saken 发表于 2014-4-9 07:59

你不是经理，是否用人，是否用谁，不轮到你参与和决定的吧？你做好自己本分不就行了吗？她爱加班爱抢活这也 ...
她爱加班，爱抢活，那最后我的场面上岂不是很难看。。。你想一想就明白了

hj1985.

forestlevy 发表于 2014-4-9 07:57

短期的cost， contract 都不是个事儿。 如果CFO拿定了主意，这些都是屁。你真要帮你同事，就提醒她长点心 ...
我们对短期的cost要求很高，CFO和我说他要把cost压到最低。私下里说的，这就是为什么我们那个很厉害的FA合同到期还是走人了

forestlevy.

hj1985 发表于 2014-4-9 08:03

我们对短期的cost要求很高，CFO和我说他要把cost压到最低。私下里说的，这就是为什么我们那个很厉害的FA ...
首先，穷成这样为什么要拼命留下来？其次，FC贵的很，而且要留得改structure。和＂替换＂一个accountant是两码事。

andorians.

hj1985 发表于 2014-4-9 07:19

恩，一直事情不断，曾经出现过超级无敌bitch的CFO和FC，3,4个月后都消失掉了，这个bitch女同事是最新的麻 ...
你联合几个讨厌她的同事bully她嘛。
但是，会bully的人，会做得不动声色，不让领导察觉，不让她有告状的理由，也就是每件事都是符合规章 符合常理的。
工作场所的bully时时刻刻存在，只看每个人在哪一边，聪明人会让自己游离在中间地带，笨人会简单地take欺负人的那一派，但让所有人讨厌的那个，只有站在被bully的那一边了。

andorians.

hj1985 发表于 2014-4-9 08:03

我们对短期的cost要求很高，CFO和我说他要把cost压到最低。私下里说的，这就是为什么我们那个很厉害的FA ...
一味地完全相信领导的每句话，是幼稚的表现。领导对下属说的，就仅仅是对下属说的话，跟他心里想的也许很大程度不一样。
如果他是新来没多久的，那么给他更高层的领导看见他的工作业绩对他来说也许更重要。相对于其他职位，CFO在调整自己部门的用人结构和雇佣经济支出，可能是最明显、最简单的方法。

wdmznzd.

似乎就是在搞事啦，很复杂啊。

xji.

加班，抢着做事，表现自己，我觉得没什么问题啊。人家是contractor，自然要倍加努力争取转正。如果工作上不犯错误，而且事情做得好，就是有能力，凭什么不允许人家争取自己的权利？如果lz讨厌她，认为她威胁到自己，就也要努力。这个世界就是这样弱肉强食的了。
劝你不要耍些自以为聪明的小动作。老实做好自己的本分。不要替领导操心。谁留谁走，领导自然有他的理由。