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发表于 2014-6-20 18:33:30 | 显示全部楼层

拿新公司的合同去要求涨工资,涨不了就跳。
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发表于 2014-6-20 19:27:53 | 显示全部楼层

原帖由 zhengtao 于 2006-10-19 18:22 发表
拿新公司的合同去要求涨工资,涨不了就跳。

good idea
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发表于 2014-6-20 20:52:28 | 显示全部楼层

原帖由 gp_veken 于 2006-10-19 17:24 发表
我一年半内换了3家公司,工资翻了一番,现在算是比较高的了,可是最近刚刚3个月,我又想换了。。。怎么办?养成习惯了,也不好。。。。毕竟公司都希望员工做久一些。。。。

这位同志充分说明了----跳得快才能涨的快的道理.
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发表于 2014-6-20 22:25:51 | 显示全部楼层

跳得好。这样才能水涨船高,
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发表于 2014-6-20 23:53:03 | 显示全部楼层

要跳早点跳,  Qantas is set to axe 300 information technology workers in Australia and send their jobs to Indian
不然要和他们抢了...
http://www.thewest.com.au/defaul ... &ContentID=8361
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发表于 2014-6-21 00:36:07 | 显示全部楼层

原帖由 zhengtao 于 2006-10-19 18:22 发表
拿新公司的合同去要求涨工资,涨不了就跳。

这样好像不太厚到噢。。。
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发表于 2014-6-21 01:05:32 | 显示全部楼层

原帖由 zhengtao 于 2006-10-19 18:22 发表
拿新公司的合同去要求涨工资,涨不了就跳。

问题是拿到offer之前必定要先做reference check的,如此一来老板就已经知道要跳槽了
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发表于 2014-6-21 01:12:51 | 显示全部楼层

原帖由 月亮 于 2006-10-19 22:36 发表
问题是拿到offer之前必定要先做reference check的,如此一来老板就已经知道要跳槽了

都跳了这么多了, 找之前的公司就行了。。
quantas sack 得好啊, 所有it的工作都out source的 ,SI就有机会了, 赫赫
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发表于 2014-6-21 01:48:33 | 显示全部楼层

乘年轻多跳跳,现在很少公司是不朽的,米是王道,没准一不小心碰上公司sack,也不会损失什么
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发表于 2014-6-21 03:06:59 | 显示全部楼层

这里涨工资的办法是跳..........
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