本来给人打工都是为了挣钱的，如今公司倒了，不仅钱没挣到还被公司倒欠了一大笔，该如何办？

MQ的小混混.

Fair Work Ombudsman. 公司倒闭工资必须发， 遣散费必须发， 如果以没钱等任何理由不发 Fair Work Ombudsman 会采取行动到最后倒闭的老板还是会乖乖地把你的钱给你。 养老金和年假政府替倒闭的企业发。
倒闭企业的法人会有专门的机构监控他的私人财产， 消费， 旅行等的所有开销， 如果发现有钱就会逼他还债。 倒闭的老板连签个手机合同都会被拒绝， 不要说是贷款了， 他以后日子不好过啊， 但这是他的事。

mercer80.

AOTEA 发表于 2013-2-1 21:21

Fair Work Ombudsman. 公司倒闭工资必须发， 遣散费必须发， 如果以没钱等任何理由不发 Fair Work Ombudsma ...
谢谢，你上面这段话的英文出处？给个链接。

sugarling.

http://www.fairwork.gov.au/termi ... administration.aspx
破产的程序是从自愿托管（Voluntary administration )开始的， 有administrator 决定是否要继续，还是破产。当宣布破产的时候， 因为有余雇主的问题接触合同，所以雇员有权得到redundancy payment, 和 termination payment。 termination payment 包括 unused Annual leave, unused LSL, upaid salary, payment in lieu of notice. 以及未付的reimbursement expense 等等。 administrator 会把每个雇员的 entitlement 发给 FEG （Fair Entitlements Guarantee） 在 2012 年 12 月5日之后宣布。2012 年 12 月5日 之前是General Employee Entitlements and Redundancy Scheme 。http://deewr.gov.au/fair-entitlements-guarantee-feg
雇员要向政府claim 自己的entitlement。 政府代雇主给雇员发 一定数额。 等将全部资产变现以后，上缴政府，分配给债权人。 employees作为第一债权人，具有第一优先权申请剩余的entitlement。
自从director 宣布资源托管开始，他就没有权参与公司的运营，决策。 而是由administrator 来决定。所以他老板的话都没用。

cyvs.

本帖最后由 shanshuizhijian 于 2013-2-2 14:17 编辑

Synergy000 发表于 2013-2-1 12:36

Under new laws directors are now personally liable for their company's unpaid super guarantee charge ...
好象是通过让director personal liable for SGC，交给ATO SGC来偿付员工未付的super。
SGC包含以下几项内容：
9% of each employee's total salary or wages (“shortfall amount”);
an administration fee for each individual employee (currently $20 per quarter); and
interest on the shortfall amount from the beginning of the quarter in which the contribution was due until the later of either:
the lodgment of a superannuation guarantee statement outlining the shortfall amount; or
the 28th day of the second month after the end of the relevant quarter.
出处：http://www.mst.com.au/news/direc ... ation-contributions

shdoris.

我找到了一个很有用的链接，如下：
Liquidation: a guide for employees
http://www.asic.gov.au/asic/pdfl ... _for_employees.pdf/$file/Liquidation_guide_for_employees.pdf

graceguo0609.

这么看来破产清算的公司的员工法定权益还是完全收到法律保障的，澳洲不愧是个法制健全的国家。
让资本家万恶去吧，最后交由政府来收拾他们且一并收拾残局。
话说回来，天下哪有免费馅饼，政府和法制的健全都是由纳税人缴纳的点滴税款来保障实现的。我们平时都缴纳那么多税，其中一部分相当于给政府交保护费了哈。

Synergy000.

还有一个非常重要的概念，就是政府（DEEWR & GEERS)虽说保障清算公司员工的合法权益，这个员工employee的概念是有讲究的。contractor是不算一个破产清算受保护的employee的。具体大家看上面那个我贴的ASIC 的文章：Liquidation: a guide for employees

nis.

要截止到哪一天在公司payroll上的员工才可以拿到termination payment？
现在如果找到了一个新工作，公司的liquidation还没有正式开始，现在离开公司是不是就拿不到termination payment了？

XIAOTUDOU.

ding

heluxuedd.

我们公司刚刚也倒闭了，工资和long time service以及年假政府是geers包的，你可以直接上网站上去claim，我已经提交了，但是还没下文，但是super是不cover的，只能自认倒霉，我也有大半年的super就这么没有了。共勉ing