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楼主: Ben2009.

[培训] 更新:投诉了,被performance management

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初入江湖

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发表于 2014-6-24 04:06:59 | 显示全部楼层

我的上司也不好相处,但是每次被数落的时候我就插科打诨,貌似it works.而且貌似上司也很喜欢这种方式,反正不就是个工作嘛,大不了闪人,!
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发表于 2014-6-24 05:38:03 | 显示全部楼层

不算。
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新手上路

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发表于 2014-6-24 07:09:09 | 显示全部楼层

看开些
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江湖老手

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发表于 2014-6-24 08:12:17 | 显示全部楼层


Ben2009 发表于 2014-4-1 20:45

我通过interview还是经过不少面试的,而且写得东西没有他们想象的简单。组里只有我和他,他把不好的活都给 ...

不算侮辱。投诉到公司上层也没用。
选择:
为了饭碗忍受着。
或骂回去,接受后果。
或辞职另找工作。
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发表于 2014-6-24 09:25:04 | 显示全部楼层

LZ过了试用期吗?
没有的话,自己知趣的话,应该要另找工了
如果过了,自己感觉自己有没有进步?
如果没有,和上司谈谈,表示你有愿意提高的态度, 能否给你安排个mentor,
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初入江湖

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发表于 2014-6-24 10:05:08 | 显示全部楼层

肯定不算, 需要和她沟通一下
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新手上路

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发表于 2014-6-24 11:03:05 | 显示全部楼层

说话直接的人比起那些面前说好话背后说坏话的人好太多了 楼主觉得你上级是那种人?
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发表于 2014-6-24 12:36:11 | 显示全部楼层

我觉得不是insult,而是直接的表达不满,而且是故意不在乎你的感受的直接,非常粗鲁。
小心准备一下自己的performance review,必要时写封信给她说你对于她对你的评论有些令人无法接受,给你造成了压力。
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发表于 2014-6-24 12:54:22 | 显示全部楼层

具体算不算,你要看你们公司的合同和policy,关于尊重同事的那一块。不过根据我的经验看不算,她没骂你,没打你,也没侮辱你。。。
想这么多没有,直接走人吧
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江湖老手

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发表于 2015-7-3 04:18:18 | 显示全部楼层
不错不错!
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