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发表于 2012-7-4 10:51:00
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本帖最后由 AMS2007 于 2012-9-19 13:41 编辑
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2012年雇主担保改革解析-是危,是机,还是危中有机?
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自独立技术移民公布了G1至G5的审核程序已经将近两年了, 而这期间雇主担保变成了留学生们一个热门的话题, 很多留学生也因为得到了雇主担保,特别是偏远地区的雇主担保在其他同学们漫长等待着独立技术移民的时候快速的拿到了永居身份。
1 Y5 Z5 R3 n* j6 t) x~& e而2012年3月9日公布的新雇主担保政策会给留学生带来什么样的困难和机遇呢?
% y6 `; q8 @) r雇主担保签证, 顾名思义是为了弥补澳洲劳动力短缺而设计的签证, 因此相对独立技术移民签证更被移民部看重, 因为该签证的拥有者可以直接为澳洲创造利益, 而独立移民可能还需要一个寻找工作的过渡期。 因此雇主担保签证可以被视为一个快速通道。雇主担保移民也将不受‘择优录取’(EOI Skills Select)独立技术移民政策的影响,申请人将不需要等候邀请而直接申请移民。
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3 A6 y' S) [" j7 U# B8 ]4 }传统的雇主担保分为三类:
/ p+ t3 S% y0 P3 }3 r8 Z/ M普通雇主提名计划 the Employer Nomination Scheme (ENS) ) W% f$ R4 {" A# _0 ]
地区担保移民计划 the Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) " l7 Z8 Y) K9 X9 ]& i) y
企业永久雇佣合同 permanent Labour Agreements.
: }8 A0 V* ze% ^$ G上述三类签证又分别设置了境内与境外签证, 因此总共有6种签证类别, 而新政策将浓缩成两类签证分别为 subclass 186 普通雇主担保与subclass187地区担保计划, 这样精简了繁琐的申请程序同时申请条例将更加清晰。
# s# b& y0 r2 @, U: ^/ u$ m本次移民部对雇主担保移民在以下方面做了主要的调整与改革:. Q8 U4 Z/ H# U{; V8 \: d; r6 B
1. 将六种签证改为两种,取消了境内与境外签证的区别。 同时将企业雇佣合同融入了该类别签证。
8 b' t4 h$ G$ P: \, ?" g2. 简化了暂居工作签证转为永居的申请程序。' {6 s1 @6 b1 b/ [' Q* u6 x
3. 将年龄限制从45岁增加至50岁。" v1 F( }: M& R( f1 |
4. 改变了英语和技术的要求, 同时对豁免做了更细致的解释。+ g( o% n8 S0 b- y
5. 暂居工作签证与雇主提名签证共用一个类别的职业单(ENSOL)
7 a& h% a( h8 _8 \2 D/ ?6. 地区认证将主要针对工资标准与劳工需求。1 z6 H% Y5 m0 A' h! \
7. 将雇主担保融入新的技术移民行列。
& ]' `9 O5 c0 p4 p' T/ d' l9 D7 e为了方便大家对政策变化的了解我们做了下列参考 一览表(企业雇佣合同除外)
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3 |0 a" j" o, Y6 V5 ^/ S) w$ o评估要求
! {, {0 P6 O* r. S. ], C现行雇主提名计划(121/856): y6 l+ c/ @) |1 f, w% n
. G: ?3 W0 c0 G: F2 T' R8 t
雇主提名计划 ENS1864 f8 }+ Q1 r/ K$ w1 ?! S1 y
, j, J* ]N: b3 `3 o~q现行地区雇主担保(119/857)" x8 C5 mC9 Nh6 L! z
/ u1 Q# Y8 E% _% }3 n地区雇主担保计划RSMS 187
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