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楼主: sanhbin.

[其他] 辞职被公司无理要求

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发表于 2014-7-11 21:42:17 | 显示全部楼层

加入公司之前签还差不多。现在都要走了鸟他们干嘛。
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发表于 2014-7-11 22:29:27 | 显示全部楼层


sanhbin 发表于 2014-6-18 17:25

我还没看到,只是觉得恶心。

看你职位了。 职位够高要求3个月的任职gap也不算过分啊。
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发表于 2014-7-12 00:01:40 | 显示全部楼层

要签也是进来的时候签, 现在要走了签什么。
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发表于 2014-7-12 00:12:13 | 显示全部楼层

让他们offer你两年工资, 否则免谈。
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发表于 2014-7-12 01:31:03 | 显示全部楼层

NDA,non compete都在入职的时候签的。
只有听说过入职的时候签署了NDA,辞职的时候要求waive的,没有听说过辞职的时候要求签署NDA的。
还有,即便要求签署NDA,都要注明补偿、地域限制的。
LZ小公司吧。IT的吧。别怕楼上说的什么圈子小怕翻脸。你老板玩这种把戏就是想找个借口少付你钱。
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发表于 2014-7-12 02:09:37 | 显示全部楼层

看仔细了
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发表于 2014-7-12 02:20:30 | 显示全部楼层

call fairwork问问
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发表于 2014-7-12 03:29:13 | 显示全部楼层


tonnyxu 发表于 2014-6-18 16:26

加入公司之前签还差不多。现在都要走了鸟他们干嘛。

要是一直拖着不给办手续怎么办?是不是4周Notice后自动离职了,不办手续也能走。
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发表于 2014-7-12 04:30:30 | 显示全部楼层

还有,即使签署了,打官司10有八九这个保密协议是废掉的。  
新洲和维州法律不一样,一个州是法官修改条款到合理范围以后执行,另外一个是直接无效。忘记哪个洲是哪个的了。
如果他要长期限制你找下家,比如一年,就必须给你一年工资作为补偿。
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发表于 2014-7-12 04:42:07 | 显示全部楼层


yourock 发表于 2014-6-18 16:37

call fairwork问问

fw不管这事。除非老板因为你不签把你当场解雇了,不给你最后一个月的工资和没有用掉的年假,你可以去fw找他们
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