cc worker怀孕后就不给安排shift了

想念夏天. · 发表于 2014-7-26 19:41:41

我工作过的第一家centre也是私人的，这家centre的同事都比较nice，但是有一个问题就是经常挪动小朋友来保证ratio，比如toddler room 本来有12个小朋友，提前走了1个，baby房剩下9个小朋友，她们就会把一个原本在baby房间的小朋友挪到toddler凑到12个，baby房间就可以让一个staff提前回家了。
有的小朋友比较适应，到哪个room都一样，但是大多数都会觉得莫名其妙，然后站在原地大哭，我看了也蛮心疼的，一但有baby房有空缺就赶紧把ta调回来。
像这种情况我们都是和家长解释，ta马上要升到toddler房间了，让ta提前适应一下，但是这种临时调换对于小朋友来说很突然。
所以私人centre总体来说问题比较多。

rosiers. · 发表于 2014-7-26 20:44:00

坦白講fair work能做的，會做的很少，除非妳是沒這份工就不能過日子了，還是勸妳別動胎氣。如果還是解不開心結，妳也可以去legal aid 咨詢。

shubaobao. · 发表于 2014-7-26 21:14:38

想念夏天发表于 2014-7-26 19:32

谢谢，如果告诉你是哪家centre总感觉是报复人家呢，呵呵。我建议你不要考虑私人centre了，早早去council ...
谢谢LZ！ council的排上了已经，但是感觉遥遥无期不知道什么时候能排上。现在找的那家不便宜但是听一个在那工作过的朋友评价不是很好。捉急啊~

林草123. · 发表于 2014-7-26 21:20:47

我觉得如果是正式全职的话，休息一个月不给排班绝对属于不公平待遇，可以告，问题是，你是临时的啊这个你没办法告啊

想念夏天. · 发表于 2014-7-26 21:52:42

rosiers 发表于 2014-7-26 20:44

坦白講fair work能做的，會做的很少，除非妳是沒這份工就不能過日子了，還是勸妳別動胎氣。如果還是解不開 ...
谢谢，发帖主要是想问问大家的意见，自己也不会很放在心上，我来澳洲时间不算很长，也算是这些经历让我更加了解这个国家。
对于女员工孕期保护和辞退员工方面，还是国内更照顾劳动者，这次真是深有体会了。
我以前在国内做HR，有女同事怀孕都会主动要求她晚上班早下班各半小时，为避开高峰期，而且国内辞退补偿比澳洲强很多，澳洲还有个小型企业保护，即使你是permanent，如果不需要你了立马可以辞退你，没有任何补偿，看来澳洲适合自己做点小生意。我一开始总觉得澳洲应该比国内更加人性化，可能是不同行业吧，谁让cc属于labor工呢，就是靠体力赚钱吃饭的。

henry2012au. · 发表于 2014-7-26 21:57:17

想念夏天发表于 2014-7-26 19:41

我工作过的第一家centre也是私人的，这家centre的同事都比较nice，但是有一个问题就是经常挪动小朋友来保证 ...
象这样的挪动其实都是不合法的，只能大往小挪，不能小往大挪。。。
私人的就是这样的，其实深究起来，估计没几家私人的是没问题的。。。

想念夏天. · 发表于 2014-7-26 22:07:52

本帖最后由想念夏天于 2014-7-26 22:13 编辑

henry2012au 发表于 2014-7-26 21:57

象这样的挪动其实都是不合法的，只能大往小挪，不能小往大挪。。。
私人的就是这样的，其实深究起来，估 ...
大往小的挪也会有问题，比如有些小朋友就喜欢欺负比自己小的，比如咬人就很常见。
我在最后这家centre做的时候，快下班的时候都会把几个房间的小朋友合并在一个房间，本来就只剩两个staff，作为assistant的我还要去打扫洗手间，因为我们没有保洁人员，结果这时候一个男孩把另外一个小男孩给咬了，他妈妈知道后非常心疼，我也感觉很内疚。